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团队建设

我们的心困惑 为什么不懂我自己？ ——看懂我自己，拓展职业路 为什么总管不好人？ ——管理是管人，用人先懂心 为什么好方法没用？ ——因时带团队，因境管

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团队建设

为何不懂8090后的心？ 特殊人群：青蛙人、老鼠人、豆腐人、草莓人 8090后的成长环境 8090后的典型心态 8090

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团队建设

CO沙盘：成立公司 执行力24字原则 管理的核心是管人测试：5D模型 五行性格轻松识人 语言方式洞察内心 非语言方式判

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非人力管理

第一天上午 CO沙盘：公司成立一、对人力资源管理的全新认识 企业所有的问题都是人的问题 人的问题是谁的责任？ 真正认识什么是人力资源管

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非人力管理

CO沙盘：公司成立企业命脉——人一、用对人（识别） CO沙盘：建办公大楼 胜任力模型 革命本钱——身体 工作能力——专业 小成捷径—

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精细化管理

CO沙盘：成立公司 理性对比有限理性 5D性格思维差异 领导者的决策风格 问题结构良好与否 程序化与非程序化 ɨ

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团队建设

CO沙盘：成立公司 经营战略 管理的核心是管人 管人的艺术是管心 心态决定职业生涯 不同阶段不同问题 测

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非人力管理

CO沙盘：成立公司 心态决定命运 管理的核心是管人；管人的核心是管心 团队建设五阶段 创建、动荡、稳定、高效、变革 CO沙盘：选人 &#

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非人力管理

CO沙盘：成立公司 态度与行为，谁决定谁？ CO沙盘：第一年博弈团队第一阶段：成立 性格分析：5D ∽ 五行（现场测试评析） 我的团队角色与定位（现

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沙盘模拟

CO沙盘：成立公司用人最高艺术——从心管理 管理的核心是管人 管人的艺术是管心 心态决定职业生涯 团队发展五个阶段 CO沙盘：第一期博

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