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最根本内部机制(组织系统)没有建设好,一切学习都徒劳无功!企业组织系统人的需求企业症状解决方案科学系统梦想、愿景、未来员工无干劲留不住人才定战略、布局定位、规划组织架构分工、公平、公正能干的累死不赚钱,企业发钱养懒人!解决、职位、责任、权利、权限、分工明确。工作分析赚钱-精神抱怨、人才流失、同岗同薪,薪酬吃大锅饭!分钱:要让强者吃香喝辣,让弱者活活挨饿。薪酬体系想要赚到更多的钱没有执行力,团队懒散
2015-08-27
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2015-08-27
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