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笔迹分析——助人力资源管理/助亲子教育培训师
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医疗广告行业集体缩水后,林子郁所在的公司也不得不进行“瘦身”,幸好上面研究下来只裁掉一个人,可是林子郁算来算去,自己被裁的可能性最大。 公司宣布了裁员的法则:一个月的期限,业绩量最后一名将被裁掉
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孙萌和田萍是同时进入一家大型公司的员工。孙萌在行政部,田萍在策划部。 两年后,孙萌和田萍分别是各自部门的部门经理了。但是,她们俩对待下属的态度却差别很大。 孙萌虽然负责的是行政部,但是,他们的部门
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大学毕业后应聘到一家集团公司工作,公司领导非常器重他,一进入公司就让他负责华东地区的销售。而他也抱着知遇之恩的心态,整天拼命地工作。凭着过硬的专业知识和聪慧的头脑,他很快在华东地区打开了局面,在短
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我,名牌大学毕业,和曹薇一起进公司的新人。我们都在试用期,职位只有一个,明摆着是场不可避免的竞争。 早晨,我第一个来到公司,经理从我旁边走过的时候,我站起来问候他,他看着我说:“来得很早嘛。”
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米琳大专结业后,前往南方某市求职,颠末一番努力,她和别的两个女孩被一家公司初步录用,尝试使用期为一个月,尝试使用合格,将被聘用。 在这一个月之内,米琳和那两个女孩都很努力,到了二十九天时,公司按
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在一次招聘会上,北京某外企人事经理说,他们本想招一个有丰盛工作经验的资深会计职员,成果却破例招了一位刚毕业的女大学生,让他们转变主张的起因只是一个小小的细节:这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说
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李红是一家公司现内最年轻的、也是惟一的女性董事长。她的工作经历是从负责清洁厕所开始的。李红的第一份工作是在帝国酒店当白领丽人,在受训期间负责清洁厕所,每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。可是自出娘胎以
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当第①位小姐走进老板的办公室时,老板拿出一张一百元的钞票,要这位小姐到楼下去给他买一包香烟。 这位小姐觉得自己还没有被正式录用,就被老板无端指使,将来的工作一定会有很多麻烦事,于是干脆地
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一家大公司需要招聘办公室副主任,在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力,一时间应者如云,有近百人报名参加初试,其中不乏硕士生和许多有工作经验者。 初
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个性培训讲师;企业内部高级讲师;人力资源工作实践者;鲜有的女性拓展教练;超强执行力培训师;生产制造业管理专家;企业文化落地强有效执行者;人力行政总监;董事长助理;培训总监;幼儿之幼儿园外教育培训发起人
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