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【全哥微说-培训师修炼】课程导入阶段之所以作破冰,主要是学员和培训师,学员和课程之间有隔膜,学员不知道老师讲课的内容到底是什么,就像隔着一层冰,不用温暖溶解这层冰,学员的学习状态就会慢些,为让学员更快
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【全哥微说-行动学习解码11】行动学习选题时个大学问,如何继续有效的选题,下面分享我的心得。行动学习涉及的问题因企业不同而不同,但有个基本的原则就是基于现在没有现成方法的企业真实问题,而不是假想的问题
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【全哥微说-行动学习解码10】行动学习在实施过程中有很多细节需要关注:细节一:选题要聚焦,在问题重构环节一定要引导参与者认真发散思考,学会提问,最终聚焦出一个大家认同又真实的问题;太大的问题对造成空对
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【全哥微说-行动学习解码9】根据成人学习和团队参与的左右脑分析,行动学习实施过程关注的是流程和逻辑结构,这个是人的左脑控制的,也有关注人的右脑,比如必须大量的研讨,但这种方式是关注左脑很适当,但关注右
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【全哥微说-行动学习解码8】今天有位做老师的朋友问我:行动学习和行为导向教学是一样的吗?答:行动学习是一个方法论,可以用在教学中,他主要是通过引导的方式,让参与者自动自发的去建构问题和策略,但要让这些
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【全哥微说-行动学习解码7】行动学习引导是基于成人学习的建构思维,但又不局限于建构,行动学习实施过程,其实让参与者自我顿悟和自我修行的过程,这两个在行动学习过程中必修都要体现,不然就不是行动学习了,光
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【全哥微说-行动学习解码6】行动学习引导流程的设计要结合真实的课题进行,没有一成不变的流程,支撑流程的工具,流程最终的目的是为课题目标服务的。所以,在行动学习项目有三条线:1是流程线、2、工具线、3问
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【全哥微说-行动学习解码5】上集讲到行动学习的实施需要四个重要的元素参与,1、是团队参与人员,2、是项目引导师和小组引导师3、有个课题或真实的问题;4、有引导的流程和实施的步骤;那么上集讲到了团队参与
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【全哥微说-行动学习解码4】上集说到行动学习需要团队参与,很多老师会问我一个问题,到底哪些人参与,首先这是个好问题,行动学习参与对象必须明确,只有选对了参与人员,行动学习成果才能更丰富;一般来说行动学
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【全哥微说-行动学习解码3】在行动学习实施过程中,问题是整个项目的里程碑,除了问题,同时还必须具备如下几个要素:1、要有具有引导技术经验的引导师,实施前,最好对小组组长进行引导技术的辅导,这样可以保证
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