第一点：我有良好的精神面貌 精神面貌，是指个人所处的状态。一是表示我对就业的态度是积极的；二是表示我对就业的认识是到位的；三是表示我的形象是职业的。 以上三点所表达的精神面貌基本是依据第一印象形成的，要依靠着装、态度、眼神、动作、礼仪表现出来。 有一个例子是，一位大学生在毕业应聘时，各方面与竞争者差距不大，后来被聘任的理由是他在大学中坚持了三年的社区服务。而这，也是一种精神面貌。 第二点：我有良好的岗位技能 岗位技能是完成相关岗位工作职责所必须具备的技术能力。一是由专业知识、文化基础形成的完成岗位职责所应具备的相关基础知识；二是由思维方式、分析问题形成的完成岗位职责所应具备的分析能力；三是由动手能力、解决问题形成的完成岗位职责所应具备的操作能力。这方面又经常与实战经验形成一体。 有一个例子，是面试官常假设一个项目的环境条件，然后请你策划解决方案。 第三点：我有良好的职场素质 职场素质表现之一是沟通协调能力，特别体现在礼仪人际能力；之二是团队协作能力，特别体现在组织配合能力；之三是压力处理能力，特别表现在环境考验下的心态与解决方式。 有一个例子是，面试官员经常会咨询你在大学中最成功和最失败的一次人际关系经验。 第四点：我有良好的实战经验 实战经验一般可以表达为在学校的团队干部实践、组织性的社会实践，或是独特性的社会实践。 有一位同学在学校里一直参与通信运营商的业务发展；另一位同学参加了两次企业实习，每次一个月。在面试时，他们都超越了对手。 你，凭什么使自己能先择业而不是先就业再择业呢？ 我想，你一定有解决方案的了。