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李文发 90后员工关系和冲突管理
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90后员工关系与冲突管理 前 言： 现代企业90后员工，激情、个性、自我、完美等特点表现的淋漓尽致。90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员
马本军 积极员工关系管理实务
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安新强 员工关系管理与劳动争议处理技巧
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《全岗位职业塑造&营销技能&管理技能提升培训》
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课题1：流量营销提升班 1）大堂经理职业形象塑造 2）大堂经理核心岗位职责梳理 3）大堂经理每日必办清单 4）网点场景化营销，流量客群分析及金融性、非金融性需求分
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