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招聘讲师授课见证

乐载兵 招聘经理的4个业绩评估指标
招聘面试
招聘经理的4个业绩评估指标1)招聘效率（招聘目标达成率)；2)招聘匹配性成功度（试用期内主被动离职人员比率)；3)招聘成本 （公司的成本管理严格)；4)业务部门经
曾峰 招聘成功的评判标准
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招聘成功的评判标准 1．招到所需员工。企业招聘的产生就是为了招到适合职位要求且能完成工作的员工，那么是否招到胜任岗位的员工应该是最基础的目的也是判断招聘是否成功的
刘华鹏 企业招聘工作从古至今的经验与摸索
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企业招聘工作与面试是人力资源管理的起点，企业招聘工作与面试工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况，而且影响着企业与员工长期内能否共同成长和发展，企业招聘
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孟凡奎 如何建立全面人才招聘体系
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朱广力 人才测评在企业招聘中的应用
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樊一 招聘优秀员工九法
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企业可以借助以下九种途径来招聘优秀员工。1、内部推荐。这是企业常用的方法之一，但是要注意你的内部推荐计划能否有效地激励员工的的参与。2、加入专业协会。这些组织可以帮
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