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余世维讲师授课见证

余世维 实战管理大师余世维莅昌
媒体报道
在全球化的背景下，企业的经营管理者将面临越来越严酷的挑战。因此，从研究管理者自身错误入手，改进经营策略，进一步提高管理能力，无疑是有效提升企业竞争实力的有力手段。9
余世维 余世维-有效沟通之开会篇(笔记)
企业管理
成功与失败的公司都在开会开会是个最重要的沟通. 开会的通病一般公司开会有那些通病1. 没有明确的目标和程序; 2. 没有准备,主管失控;3. 无法发言和离题.4.
余世维 余世维谈领袖六种能力与七大根性
企业管理
领袖应具备根性与能力。 能力就是操控本事，包括洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。 能力相对来说，培养与提升是较为容易的。 根性之于领袖则更为关键，难度
周茂源 东京迪斯尼乐园员工培训案例(余世维)
培训师培训
东京迪斯尼乐园员工培训案例(余世维) 世界上有6个很大的迪斯尼乐园，在美国的佛州和加州这两个迪斯尼营业都有一段历史了，并创造了很好的业绩。不过全世界开的最成功的、生
余世维 实录领导力提升特训1——余世维
企业管理
主持人：各位来宾，女士们，先生们，大家早上好！ 沟通创造价值，学习成就未来，欢迎您光临精英世界大型公开课。首先请允许我用简短的时间给大家介绍一下精英世界的平台。精英
余世维 余世维：管理者IQ、EQ、AQ  
战略管理
管理者IQ建立新传统1、以内为导向-->顾客导向2、以联络为重心-->衔接断层3、管理阶层主导-->员工参与 《IBM忧郁的巨人》。IBM三大危机
余世维 余世维对中国教育的看法
企业管理
这又要回到上海小时候的一个概念，我在上海火车站，有一次坐火车去苏州，看到一家美国人，爸爸背一个大包，妈妈背个中包，还有个小孩背个小包，三个人排成一条线在那里等火车。
余世维 企业执行力：看余世维怎样解读
企业管理
现在大家对于执行力这一问题很热衷，感觉这是一个很新的话题，而事实上执行力是一个老话题，它实际上体现的是一种工作态度。在以做事严谨而著称的日本和德国执行力就缺少市场，
余世维 余世维-打造职业化团队大纲
企业管理
目前很多公司的经理人与员工都不太“职业化”，是因为什么？职业化的工作态度就是“用心把事情做好”，如何才能把才能调动员工用心工作？客户为什么对卖方总没有安全感？换句话
周茂源 余世维：东京迪斯尼乐园员工培训案例
培训管理
◆学包尿布 第二天上午学怎么给小孩子包尿布。孩子的妈妈可能会叫员工帮忙抱一下小孩，但如果员工不会抱小孩，动作不规范，不但不能给顾客帮忙，反而增添顾客的麻烦。抱小孩的
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