客户：山西恒台建业有限责任公司 地点：山西省 - 太原 时间：2013/3/3 0:00:00 课程背景： 随着人们对于“人力资源是企业第一资源”的广泛认知，针对中国民营企业发展特点在人力资源及企业系统化管理方面所存在的问题及发展瓶颈，我们认为，中国中小型企业发展，前期靠愿景，中期靠团队，后期靠客户，企业爆炸式增长的前提，是企业的组织系统健全和发挥作用，能够激活并驱动团队共同实现梦想。 企业管理最终要靠系统管理，中小企业需要建立自己的管理系统，尤其是企业的人力资源系统。这不仅仅决定着企业的现在，更决定着企业的未来。我们通过这门课程帮助企业实现基于人力资源和企业文化的全面提升构建企业长期持续的核心竞争力。 课程目的： 本课程主要讲述中小企业如何建立自己的管理系统，通过大量生动的案例，以实际解决问题为课程指导思想和出发点，遵循学习方法，吸收经验，掌握精髓，刷新理念得原则，以经验分享+互动问答等参与、互动、体验的授课方式，帮助客户实现企业人力资源管理模式的升级与更新换代，将人力资源管理上升到人力资本，提升到企业发展战略高度予以重视。通过分享优秀企业的成功经验，强调方法工具实操过程当中应该注意的事项，从而实现帮助客户将管理经验转化为企业管理过程当中的优秀管理实践。