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企业中高层技能提升服务导师

培训管理培训师培训中层管理

广东,广州 50 ~ 60 岁

主讲课程 TTT系列：《讲师职业表达》《企培师技能提升初级版》《企培师技能提升升级版》《企培师说课技能》《企培师设课技能》 OJT系列：《基于战略任务之培训体系有效构建》《培训经理体系有效规划》《培训

¥20000 元/天: 参考价格

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国家一级企业培训师
国家知识产权一级管理师
企业中层干部管理技能提升服务专家(40岁)
企业HR培训体系修道、践道、体系构建传道者
IT、电销、制造企业部门经理管理技能修炼—导师
工作经历
1、8年IT制造业—生产及品管课长（台资）现场经历；
2、7年日资权智电子集团（中英互译机）培训主任、经理一职；
3、5年大型港资知识产权集团企业学院培训总监；
4、荣获中国培训业一级企培师及一级知产管理师“双证”导师荣誉称号；
5、擅长讲演与写作、《幸福就握在您的手中》曾多次刊载、连载；
6、多年聘任为东莞华军猎头咨询副总裁、兼任多家企业咨询师一职。
成长历程
1、1994年荣获东莞市区“阳春三月树新风”讲演冠军；
2、1996年东莞彩管集团10.1国庆晚会相声“不要问我从哪里来“荣获四等奖荣誉；
3、2000年先后取得国际质量认证“四类“资格（ISO系列）、担任国家质量

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[闫岚]企培师价值呈现TTT（初阶版本）: 公司持续经营，在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才，但一些内部讲师由于缺少演练，说课技巧停留在“知”层面，效果往往达不到预期的目的，对如何提升说好课感到困惑。 1. 讲师的角色定位 2. 成人学习心理 3. 灵活的培训方法 4. 课程设计方法针对以上问题，要从内部讲师的角色认知、成人学习的心理和特点、公众的表达魅力、专业的课程设计与灵活的训练方法等角度，系统进行内部; 2014-09-28

[闫岚]企培师价值呈现TTT（初阶版本）: 公司持续经营，在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才，但一些内部讲师由于缺少演练，说课技巧停留在“知”层面，效果往往达不到预期的目的，对如何提升说好课感到困惑。 1. 讲师的角色定位 2. 成人学习心理 3. 灵活的培训方法 4. 课程设计方法针对以上问题，要从内部讲师的角色认知、成人学习的心理和特点、公众的表达魅力、专业的课程设计与灵活的训练方法等角度，系统进行内部; 2014-09-28

[闫岚]企业经理构建与管理培训体系OJT: 一、课程背景：公司持续经营，在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才，但一些内部讲师由于缺少构建知识体系，技能仅仅停留在“知”层面，企业内部“一言堂”，“闭门造车”从不与相关部门交流沟通，往往体系构建之后给企业带来的效果，不仅人意，达不到预期的目的，为此感到困惑！ 1. 为何要建？ 2. 谁来建？ 3. 咋样建？ 4. 建前考量的3原则？5个关键点？7大要因？ 5. 建; 2014-09-28

[闫岚]企培训价值呈现TTT（升级版）: 第一章：企业培训师认知之必备一、认知培训与企业培训师 1、优秀的管理者首先是一个出色的讲师；2、导师、培训师、顾问、教练；3、培训的基本流程；4、培训的价值认知；5、企业培训的最终目标；6、企业培训三角模型；7、培训师的四种风格；8、David Kolb学习模型；9、三大核心能力；10、培训师的三大法宝；二、成人学习的特点和应对方案 1、成年人学习的难点分析；2、成人学习的 “三个一”； 3、; 2014-09-28

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热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

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