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世界咖啡、创业咖啡

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北京 40 ~ 50 岁

世界咖啡创业咖啡

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中国菁英联盟                         首席顾问
第六届中国MBA联盟                   主    席
中国职业指南电视频道                 特约顾问
北京市东城区中小企业服务中心         创业导师
北京青年商会基业常青管理学院         院    长
北京电影家协会公益电影分会           副会长
北大纵横商学院                       教    授
北大国际集团                         特聘顾问
内蒙古管理学会                       常务理事
内蒙古人力资源管理协会               副会长

照日格图老师最新《世界咖啡》课程《创业咖啡》课程，在北京已成功举办了三期培训班，成功创办了三家创业咖啡厅，已有了

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[照日格图]世界咖啡: 【课程目标】1、了解引导与引导者的角色及技能2、理解世界咖啡的原理与原则3、熟知世界咖啡的操作流程与步骤4、掌握世界咖啡工作坊流程及注意事项【课程课时】2天（6小时/天）【培训形式】体验、案例分析研讨、情景演练【课程大纲】第一部分心灵会话第二部分世界咖啡汇谈过程指南第三部分世界咖啡体验工作坊第四部分世界咖啡应用与设计现场练习：世界咖啡项目设计与应用演练第五部分：运用行动学习方法和工具解决实; 2015-06-11

[照日格图]新营销新思路: 找到上帝把握人心快乐持久无—有—少—多—弱—强—反—变内容不重要形式不重要价格不重要重要的是：感觉，氛围，对眼更重要的是：强调唯一！最重要的是：坚持到底！不要学***！做最好的自己！时刻总结自己！建立自有系统！融入生态系统！; 2014-07-30

[照日格图]企业新人职业化训练: 企业新人职业化训练第一节企业人与学生人的主要区别企业人的现实与学生人的理想企业人的惯性与学生人的创新企业人的老练与学生人的牛犊企业人的技能与学生人的理论第二节企业实景展现与体验案例一：买土豆案例二：年关难过案例三：无线五虎第三节职业素质的几个方面企业人应具备的职业素质企业人的思维模式企业人的技能第四节职业素质发展方向职业化沟通团队角色认知与沟通职业发展规划; 2014-07-24

[照日格图]职业素质养成训练: 职业素质养成训练企业为什么不愿意雇佣大学毕业生？学生人与企业人的区别在哪里？企业如何最大限度发挥大学毕业生及企业职工的积极性，为企业创造价值。职场中对上、对下、对自己、对同事、对工作应采取什么态度？如何培养？应会应知哪些职业技能？世界500强企业都在怎样训练员工？第一节素质的天生与养成人的本质企业本质行业本质社会本质第二节高素质的几个方面基本素质学习能力沟通能力理解能力; 2014-07-24

[照日格图]如何打造企业家领袖风采: 将将之才帅帅之才个人魅力领袖魅力领袖风采领袖&领导形象&气质内涵&表达影响&执行; 2014-07-10

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