新农业可诞生无数个上市公司2014-09-12 11:24:29我国的传统农业的怪象和困局：一个现象越是偏远的地方，环境越好，产品质量越有保障，但恰恰越便宜，农民因此越穷；而，越是在大城市，环境越糟糕
中国农业——未来30年的最大商机［ 作者：佚名文章来源：中国乡村发现点击数： 244更新时间：2014-4-14 录入：王惠敏 ］分享到：QQ空间新浪微博腾讯微博人人网网易微博0如今的中国，农业代表着
这是原《第一财经日报》副总编、中华元智库创办人张庭宾在他的新书中的预警。对于他所预警的3年大限尚且存疑，但在过去30年中国所经历的疯狂“造富运动”中，如牟其中、唐万新等陨落的富豪比比皆是。张庭宾在书中
雷军再提5年内超格力可能性是99.99% 历史必然 10月10日，中央网信办开展“从企业看信心”经济形势主题采访活动中，小米公司CEO雷军表示，5年内小米超过格力的可能性是99.99%，这是历史发展的
中小企业成长中财务管理差距及原因分析www.firstacc.cn2014-10-08 11:29:29来源：中国会计视野来探讨手机版 作者：lucy93 这个世界不是因为你能做什么，而是你应该做什么
Evernote 创始人 Phi Libin：1.Evernote 是其创立的第三家公司2. 让我们做一些我们喜欢（love）的产品3. 把精力专注在产品上（Don't be clever with
阿里巴巴可持续的人才管理1 加强员工培训，在企业中营造学习氛围可持续的人才管理是要求企业在竞争中拥有可持续的人才竞争优势。这需要不断给企业员工充电。这充电包括：保持员工的工作激情与热度，加强对员工
阿里巴巴的人才管理哲学与理念1 人才管理哲学在阿里巴巴中的体现——团队精神在人才管理方面，建立团队精神是阿里巴巴人才管理的精要之一。在阿里巴巴，员工被分成三种：有业绩没团队合作精神的是“野狗”；事
第一个公式是“利予人，润于己”。这也是所有企业盈利的魂，它解决的是心的问题，是个观念问题。第二个公式是“利润＝智慧－知识”。在信息对称条件下，知识只能给社会带来价值，但是不对企业、不对组织产生利润，创
衡量企业互联网思维的五项关键指标【作者】安秋明 毫无疑问，“互联网思维”这个词已经有使用过度的嫌疑。但是从企业变革的角度，“矫枉过正”似乎又是必然的选择。通过各种媒体、观点的洗礼，很多企业已经意识到了
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