【课程大纲】 引言：不为薪水工作，薪水自然会提高 破题阐述：三大因素决定一个人的未来：  选择  执行力  心态 引言：这是最好的时代，也是最坏的时代  你想过怎样的生活？  如何实现你的理想生活？  你为谁工作？  找到钱以外的工作动力 第一模块：心态决定姿态：员工职业心态修 第一节： 为什么要努力工作——职业成就未来 案例分享：心理学家与三个工人的谈话  工作是人生价值的体现  工作是生命的一部分  工作是自我价值的体现  为自己的价值而不是薪水工作  今天的努力是为了将来的发展  工作可以提升自身的价值  不断追求卓越  追求卓越到永远  99.9％也是不合格  完美无极限  工作中的收获  快乐  能力  视野 第二节：努力为谁工作——其实你是在为自己工作  为公司工作  为公司创造价值  为公司节约每一分钱  站在公司的角度看问题  不断创新，为公司增值  成为公司的资产而不是负债  为老板工作  双赢，为老板更为自己  帮助你的老板成功  为自己工作  树立自己的个人品牌  让自己成为老板眼巾的重磅人物  学会提升自己的人气指数  为自己的梦想而工作  还有比薪水更重要的 讨论：其实你是在为自己工作 第三节：你“工作快乐”吗——职场中不可回避的难题  快乐思维：工作着是大幸福  进取思维：激情和活力的助推器  感恩思维：个人成长的动力  简单思维：“保持简单”是最好的应对原则  重点思维：找准要害，轻松突破  效率思维：效率即成功、生命  想象思维：为大脑“松绑”  公平思维：什么我们可以改变 第四节： 你"工作抱怨工作“吗——为职场成功选择态度  对工作和变化的两大基本态度  " 顺应和抗拒  "舒适区"原理  " 大多人都愿意活在"舒适区"  " 抗拒改变的三大心理因子  能力圈原理：关切圈和影响圈  " 两种思维方式：积极主动和消极抱怨  " 抱怨心态的根源：将自己放在关注圈  台湾画家谢坤山的心灵启示  我永远只想我还拥有什么  职场常青树的十大卓越信念（态度） 现场互动：好心态能做什么用？ 第五节：别让态度误了你——珍惜目前的岗位工作 案例：钻石就在你家后院  告诉自己：我要做好这份工  职场中切忌好高骛远  别把自己太当回事  别把自己位置摆得那么高  缺少机会是浮躁之人的借口  两个以上的目标等于没有目标  时刻准备着，当机会来临时你就成功了 第六节：克服七种不良心态  害怕拒绝，为自己寻找退缩的理由  在客户面前低三下四，过于谦卑  满足于已有的销售业绩不思进取  看轻自己工作  经常抱怨客户，从不反思自己  害怕竞争，自我封闭  无限期的拖延工作 第二模块：心态铸就行动：人员高执行力塑造 第一节：团队第一：合作才是强大的根本  领导者总是肩挑重担  有付出才会享受团队的成果  有牺牲才有团队  群力合作才能获胜 自我审视：别人是否认为我可以信赖？ 第二节：没有借口：企业需要的是结果  结果  任务  利益  责任 自我审视：你是在完成“任务”还是在完成“结果”？ 第三节：百分百执行：决定了就要坚持到底  战略、方向  行动、执行 自我审视：我们每个人发出的声音都不同？ 第四节：敬畏客户：客户就是我们的衣食父母  尊敬  感恩 自我审视：你的客户是谁？ 上周你为客户做了什么？ 这些工作的结果是什么? 本周你打算做什么？ 这些事是不是真正感动客户？ 案例：沃尔玛“客户永远第一！” 第五节：行动就是硬道理：行动才会产生结果  目标  速度  行动 自我审视：你是先有目标，再找方法？ 第六节：黑白分明：你支持什么，反对什么  对与错  是与非  黑与白 自我审视：当你被鼓励和表扬时与我们提倡的是否一致？ 第三模块：最快乐的自己——赢在职场 第一节：调整心态，让心灵快乐从容  学会放下，快乐其实很简单  做人何必太固执  遇事冷静别冲动  斤斤计较的人只有两斤  生气就是在和自己过不去  给人面子，你才会有面子  宽恕别人就是释放自己 第二节：受益一生的职业心态提醒  别在桌子底下放风筝  “做对自己”很关键  挑战自己，人生没有什么不可能  用演主角的态度去演配角  让别人对你竖起大拇指  每天都要枕着良心入睡 第三节： FISH（鱼）的哲学——快乐工作的秘密  看录像：派克街鱼市  " 快乐就是生产力  " 充满活力的工作状态  " 让别人（客人）快乐  " 选择你的态度  BE-DO-HAVE模型  " 重建积极的心态  " 终身学习与持续进步的习惯  " 庆祝、感恩与分享你的成功 第四讲：快乐团队——融入团队，共同成长  变革思维：主动参与变革，与公司一起成长  双赢思维：共存共荣，互惠互利  团队思维：发挥团队智慧的奥秘  全局思维：善谋全局方全胜  超前思维：用发展的眼光关注未来前景  蓝海思维：以尊为争，价值创新 案例：我是一只职场小小鸟 附：压力缓解贴士  感谢贴纸  每日一笑  让职场充满赞美  善用贺卡  及时分享好消息