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何新云:年度规划、绩效考核与薪酬设计
2016-01-20 27554
客户:杰仕门(中国)企业学习机构 地点:内蒙区 - 呼和浩特 时间:2013/11/29 0:00:00 2013年11月29日至30日,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受杰仕门(中国)企业学习机构的邀请,在呼和浩特举办了为期两天的年度规划制定方面的公开课。此次前来参加培训的学员近40人,来自不同行业不同领域,一部分是人力资源管理工作者,一部分是其它领域的管理者。年终临近,正是公司开始制定明年目标规划的时候,因而很多学员希望通过两天的学习能掌握年度规划制定的方法,并能使用其中的工具 围绕着学员的需求与困惑,何先生整理了最近一年在企业内部深度咨询与管理的实践,并进行总结与归纳,提炼出可操作性逻辑性结构化的年度规划方法、模板和工具。讲解过程中,何先生直接通过案例的方式,一点一滴的将理论要点、方法贯穿在整个课程中,并引导学员思考与讨论,同时给予逐一的点评。整个培训紧凑而富有逻辑,初期何先生讲解了和目标规划有关的战略理论与案例,中期讲解了目标规划制定的方法与工具,并展开落地到绩效管理的理解与工具应用上,最后通过薪酬收尾。由于何先生讲解通俗易懂,并有实际的案例给予理论的支撑,因而获得学员极高的评价
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