“娘生九子，子子不同；人上一百，形形色色。”每个孩子都是独一无二的，每个都有他自己独特的性格。判断性格的方法很多种，我们今天运用五星人格理论，按孩子个性表现和行为特征，我们将孩子个性分为：①金
创业之初，如何建立团队，团队需要怎么样的成员，成员之间如何才能默契合作，并且随着团队的进展，每个阶段都要每个阶段的特点，肯定不能一成不变，那么如何面对阶段的变化？这些都是每个致力于创业伙伴们都要
面对当下这个只看脸的社会“森森的恶意”，大多数人停留于口头抱怨，来自伦敦的大卫?斯坦登（David Standen）却已然付诸行动。他用一个app，完成了一个巨大的转变——让性格主导相亲。这个创
2014年9月19日，阿里巴巴集团成功登陆纽交所，阿里巴巴执行主席马云的身价也达到212.12亿美元，成为中国新首富。如今，阿里巴巴已然跻身为中国最大的网络公司和世界第二大网络公司，可以十分肯定地说，
情景一：甲在公园走累了，看到一椅子立马坐下，翘起二郎腿，双手环抱在胸前，高昂着头休息，随手把帽子放到一边，这时来了一路人，他没看到椅子上的帽子就坐下了，甲看到那路人坐在自己的帽子上，心中的怒火一下子
你的一生上过无数堂课，但你仍缺少一堂课，那就是《五星人格觉察传承班》。多少次，你在迷茫中前行，在人生的十字路口，你不知可以依靠谁？也不知该去哪儿？知识技能是外在的，觉察感悟是内在的，我们学到了很多知识
上司需要什么样的下属？下属想要什么样的上级？这是一个团队建设前，我们会经常忽略的问题，我们会在招聘上要求具备相应的条件，比如工作经验、学历、行业等，却忽略了性格！可能很多HR会说，我们也有把性格要求写
我生命中的痛苦往往不来源于事实和结果，只来自我的信念倒塌后，引发的各种想法与自责、自怜。我是因，世界是果！我最少有选择面对问题出现后的方式与态度，我可以有选择去直面一切！我们经常顾及面子不愿说——“对
五星人格系统里，水星随和大方、善解人意、总为他人考虑。那么该如何给予水星恰当好处的赞赏呢？ 凡事追求和谐的水星是团队里最好的工作伙伴，要感谢他一直以来的合作。他总是让办公室里的气氛保持和谐、充满友善与
我们每个人都需要被赞赏与关怀，并且不同人格模式者需要不同形式的赞美与关怀。对金星而言，他需要怎样的赞赏与关怀呢？目标导向的金星，看重权威、地位和利益等现实因素，所以要多赞赏金星的成就。在他一路走来的职
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