近期，部分地区农民工工资大幅上涨，同时大部分省区提高最低工资标准。一些人提出担心：工资大幅上涨，是否会提高出口产品的成本，从而降低我国出口产品的竞争力；同时，工资大幅上涨，是否会引发大量商品涨价，从而导致通货膨胀。其实，这种担心是多余的。
首先，工资上涨提高出口产品的成本是必然的，但这正是调整经济结构、技术升级的必然结果。长期以来，我们的出口商品过度依赖低成本竞争，导致我们的技术水平无法提升，辛辛苦苦制造大量了出口商品，利润极其微薄，而且这些极其微薄的利润也是靠压榨工人们的血汗钱得来的。长此以往，出口企业必将彻底失去竞争力。现在，如果我们工人的工资大幅上涨，倒逼企业走技术创新、产业升级的路子，对出口企业来说，反而是件好事。
其次，关于工资大涨是否会引起通货膨胀的问题。工资上涨确实提高了人力成本，但这种提高是由于过去工资太低，导致出现“用工荒”后，企业才迫不得以提高农民工工资，这是市场行为，而且这种上涨是必要的，是好现象。工资大幅上涨，可以提高老百姓的购买力，对扩大内需，促进经济发展方式转变有积极意义。即使真的出现通货膨胀，也是由于原材料涨价、投资过度引发流动性过剩等原因造成的，工资上涨绝对不是引发通胀的主要原因。即使真的出现通货膨胀，工资大幅上涨也不是通货膨胀的原因，而是通货膨胀的结果！
目前，我国的分配不公很大程度上体现在“政府、企业、员工”三者的分配不合理上。政府分得太多、企业税负过重、员工分得太少是现实存在的问题。如果能大幅上涨员工工资，同时大幅降低企业税负、适当调低企业利润，将有利于体现公平原则、减少贫富差距。员工工资能够良性上涨，涨幅超过住房等商品的上涨幅度、超过物价上涨的幅度，这对提高老百姓的生活品质也有较大意义。
大幅上涨工资利大于弊！
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