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杨昌明
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杨昌明:推开改善的大门
2016-01-20 48496
对象
企业家、企业中高层管理者
目的
了解如何克服拒绝改变的程序
内容
一.企业拒绝改变的惰性； 二.发现程序； 三.克服拒绝改变的程序； 四.将惰性转变成和谐。
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