企业内训的黄金法则 　　企业对于内训仅仅投入是不够，要将内训有效实施需要循序以下法则： 　　黄金法则1：内训要具有针对性——要解决企业的问题，不能为学习而学习，为培训而培训。　　黄金法则2：内训要具有实用性——内训要实用，不能只是培训老师上课带来一时的热闹和激 情，而是要有持续的效果。 　　黄金法则3：内训要具有系统性——闲的时候要做，忙的时候也要做，不能想到哪做到哪，不能想起来做，想不起来不做。　　黄金法则4：内训要具有管理性——针对企业内训要进行前期需求调查，在培训过程中关注效果，也要事后追踪培训的结果。