客户：中国移动深圳分公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2014/11/17 0:00:00 中国劳资关系研究院报道： 在现行劳动争议日益频发的今天，企业工会组织应该怎样才能以第三方视角平衡劳资关系，推动企业与员工共赢和谐发展呢？ 2014年11月17日， 中国移动深圳分公司的工会中高层就此疑问邀请我院著名劳资问题解决实战专家梁伟权院长为其进行半天的培训，课程主题为“《劳动合同法》下工会组织如何平衡劳资关系”。 梁伟权老师重申在中华全国总工会发出的《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》中，特别重申工会的职能问题，要求“做到哪里有职工哪里就有工会组织，哪里有工会组织哪里就有工会作用的发挥”，“保证企业工会在党的领导下独立自主地开展工作。”企业和上级的工会组织应摆正位置，代表职工依法维权，真正成为工人利益诉求的“代表者”和“代言人”。梁伟权老师就大环境下的劳动关系为依据，向在场的深圳移动工会学员从点到面的剖析了工会的地位、作用及如何干预和管控劳资矛盾，使工会能真正发挥实际力量！