11月1—2日，完成了中国邮政长春分公司《领导干部职业化素养提升》课程。2天的培训结束后，学员们纷纷表示通过学习对自己的职业心态、职业精神、管理者应用技能有很大的思维和观念提升。?

       管理者学习在于日常性和持续性。但往往单凭依托企事业单位的组织，毕竟从时间和费用上看消耗挺大。所以说，管理者的学习更多的是自我有意识进行，利用日常生活和工作期间点滴学习。正如某些英语机构广告那样：利用碎片时间学习英语，你也可以做到。?

 

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      每一次的培训，作为培训师的我总是用心付出。只为学员们能真正做到学以致用。因此，课前调研在我看来非常重要。没有这些基础和依据，在授课中实效性就大大降低。与大家共勉，共同成长！