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高炜:锦州银行2013年新入行大学生军事训练营
2016-01-20 38552
客户:锦州银行 地点:辽宁省 - 锦州 时间:2013/6/24 0:00:00 大学生入职培训课程秉承体验式学习圈理念,通过探索、体验、表述、反思、反馈、总结、应用,熔炼新人团队,完成心态的转变。该课程将通过对您企业文化及培训需求的调查和理解,为您精心设计系统的富有针对性的挑战项目。让每一个新员工全情参与,在项目挑战中升华友谊,熔炼团队。 1、挖掘新人潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质; 2、帮助新人更好地调整工作心态,以适应新的社会环境、工作环境; 3、完善人格,磨炼意志,培养执行力、自律、责任心、团队荣誉,强化探索意识,培养进取心; 4、让新员工更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵建立企业归属感; 5、加强新人之间的彼此了解和沟通,帮助新人快速融入团队,增强团队凝聚力; 6、培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力; 7、提升新员工对企业的忠诚度,降低新员工离职率。
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