组织发展与人力资源专家、南开大学人力资源管理专业毕业 、工商管理硕士、股权激励体系落地实战专家、资深人才测评顾问、中国战略绩效研究院研究员、中企联管理咨询研究员、CMC高级管理咨询师、国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）、智联招聘、前程无忧等机构资深面试考官。具备扎实的人力资源管理和人才测评专业理论。10余年企业人力资源经理、HRD、HRVP经验、5年企业管理咨询项目工作经验，具有综合管理咨询项目运作经验、尤其擅长公司治理、组织与运营流程设计与优化、薪酬绩效体系、胜任素质模型构建、股权激励合伙人制度设计、人才测评方案实施等项目，多年的管理咨询服务积累了大中型、成长型企业管理咨询落地项目经验，能准确把握客户需求，提供基于组织价值观文化与胜任力模型的管理咨询服务。
【专业成果】
《民营企业的人力资源痛点解决之道》 2011 年《经理才经》
《某国企制造业岗位胜任力模型构建》 2014 年《经理才经》
《战略人力资源管理案例集》合著 2011 年远方出版社
《企业卓越绩效模式》合著 2015 年天津大学出版社