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企业发展讲师视频

企业发展的六条生命线_腾讯视频
程学友 企业发展的六条生命线_腾讯视频
程学友
1：股权：企业的方向盘 2：商业模式：企业的战马 3：人才：企业核心竞争力的缔造者 4：品牌：企业的外衣 5：资金：企业的血液 6：风险管控：企业的铠甲
企业发展管理四个必经阶段_腾讯视频
程学友 企业发展管理四个必经阶段_腾讯视频
程学友
1：生存靠能人，实行“人治” 2：发展靠机制，实行“法治” 3：做强靠文化，实行“德治” 4：重生靠变革，实行“整治”
内卷的产生—做企业要顺势而为 青岛农业大学继续教育学院培训视频片段_腾讯视频
张向颖 内卷的产生—做企业要顺势而为  青岛农业大学继续教育学院培训视频片段_腾讯视频
数字化转型商业培训企业发展企业管理信息化升级
张向颖老师在青岛农业大学继续教育学院畜牧企业培训课堂上的授课视频节选，《畜牧产业数字化转型与高质量发展》内卷的产生—做企业要顺势而为
陆高飞老师在柳州市高端绿色家居产业政金企对话会上的讲话--“怎么把行业企业发展好”_腾讯视频
陆高飞 陆高飞老师在柳州市高端绿色家居产业政金企对话会上的讲话--“怎么把行业企业发展好”_腾讯视频
柳州市政金企
陆高飞老师就怎么把行业企业发展好在柳州市高端绿色家居产业政金企对话会上讲话，表达了对木业加下来发展的三个希望。
企业发展基石-快速打造精益班组_腾讯视频
许忠宁 企业发展基石-快速打造精益班组_腾讯视频
精益班组建设
杜总对此次天安推行办的组长对此次训练营进行了总结并高度评价,此次班组建设完全根据企业存在的薄弱环节进行设计提升，从企业管理者的角色认知、部门及班组的绩效管理目标
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企业发展如何突破人才瓶颈_腾讯视频
陈震宇 企业发展如何突破人才瓶颈_腾讯视频
人才企业发展陈震宇
企业如何突破人才的瓶颈呢？第一就是要建立人才招聘及培养的激励机制、第二就是要有人才晋升机制,第三就是利用股权激励充分调动员工的积极性
袁雨薇老师中国邮政集团普洱市分公司---管理者角色定位和改变节选
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管理者角色定位管理角色转变
袁雨薇老师为中国邮政集团有限公司普洱市分公司的中层干部讲授管理者角色定位与转变的课程，用丰富的案例与生动的语言，让参训学员了解现代管理的困境，该怎么走出现有困境
客户评价及授课见证（情绪价值 能量提升 ）
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企业家危机管理领导力心态培训执行力
情绪价值提升工作生活竞争力，挽救婚姻家庭孩子，3步走实现工作家庭双丰收，效果可与满意度评分、幸福时长、财产、销售额、利润、股权市值挂钩
事故根因分析
事故根因分析
生产管理工业品石油矿产快消品化工
介绍两种根因分析方法：阿波罗根因分析和SCAT根因分析。事故发生的根本原因在于管理系统，而不是直接引发因素如人的行为和物理状态。管理系统的失效包括：不足的管理系
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