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薪酬设计讲师课程

谭小芳 绩效管理与薪酬设计培训 

绩效管理与薪酬设计培训 讲师：谭小芳 绩效管理与薪酬设计培训课程有哪些？ 绩效管理与薪酬设计培训讲师有哪些？ 绩效管理与薪酬设计培训内训师哪位最权威？ 绩效管理与薪
赵继红 岗位评估与薪酬设计
薪酬管理
【课程大纲】 1. 企业薪酬战略与理念介绍（90分钟）  介绍某深圳某公司的战略：公司战略对薪酬体系设计的影响  互动：我们选择怎样
张培德 薪酬设计与实施
薪酬管理
【参考文献】 ---------------------------------------------------------------------------
马军锋 《5P宽带薪酬设计》
薪酬管理
一、企业薪酬激励的应用原理  企业员工的属性与薪酬的本质  激励理论在薪酬管理中的应用  5P宽带薪酬设计原理 二、
苏鸿志 全面薪酬设计
薪酬管理
全面薪酬设计实务》 课程目标： 1.了解薪酬管理的基本理论以及主要策略； 2.企业薪酬的主要结构和作用； 3.薪酬调查方法及薪酬福利的设计； 4.通过人力资源理念
娄萌 工作分析、绩效考核、薪酬设计高级研修班
培训管理
第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 ☆ 案例：某知名企业组织架构及功能分析第二单元　组织设计原则与方法 1、组织架构设计的五大原则
刘武 薪酬设计与绩效考核管理实务
绩效管理
薪酬设计与绩效考核管理实务 在人力资源管理工作中，薪酬问题是最为敏感的问题之一。薪酬是企业管理的一个有效硬件，直接影响到员工的工作情绪。事实上，企业在创立与发展的
《接待就是生产力——商务（公务）接待与高层公关PLUS》
公务接待商务接待商务公关商务礼仪用餐礼仪
高度还原国家机关、政府机构、大型企事业单位商务（公务）接待实战场景，萃取十五年商务接待与高层公关经验，案例鲜活，接地气，学完即用。 课程收益: 1. 通过实战案例
运用《道德经》智慧，打造你的高效团队
国学管理团队建设国学文化领导力执行力
如果你的团队里有以下现象： 1、团队成员对团队目标不明确，不清楚工作方向和重点。 2、信息传递不及时或不准确：比如成员之间交流时，经常出现误解对方意思的情况，或者重
《企业管理变革与发展策略》版权课程大纲
企业管理变革组织变革发展策略
《企业管理变革与发展策略》版权课程大纲 主讲：尹义法老师 课程时间：1天 一、课程简介 当前，国内外市场环境的快速变化要求国有企业必须加快转型升级步伐，提升核心竞争
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