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培训讲师课程
刘上
刘上说——简单高效的表达方式
刘上
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中层管理
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管理
现场管理
有些人说话总像在讲故事,讲的抑扬顿挫,但是最后结束了,你要说这是要表达什么意思,不好意思,不知道啊,你自己总结吧。这样的人说话没有重点,思维很混乱,没有逻辑性,有
刘上
高绩效团队的特点是什么
刘上
团队
创新管理
团队管理
培训
管理
亨利·福特说过,走到一起只是开始,团结在一起算是进展,协作在一起便是成功。网络时代的到来,各个组织间的竞争日趋激烈,打造高绩效团队已成为加强组织核心竞争力、提高凝
刘上
刘上说——不可忽略的冲突
刘上
创新管理
团队管理
心态
培训
职业规划
发生冲突是任何团队和组织中不可避免的现象,如果管理者不敢直面冲突,就有可能导致问题积压、团队士气低落,甚至影响组织目标的达成。所以,走向管理岗位后,管理者需要具备
刘上
冲突带来转机
刘上
质量管理
职业规划
心态
培训
创新管理
没有礁石的阻挡,哪有浪花的激越,冲突就是暗藏的礁石,既然没有办法回避与忽视它的存在,那不如正视它的作用,与其让它击退你前进的脚步,不如主动解决掉它,让它成为前进方
郭敬峰
《新员工职业生涯规划》课程大纲
新员工职业生涯规划
职业生涯规划
新员工职业规划
职业规划
培训
【课程介绍】 当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计
郭敬峰
《职业态度心态素养、团队狼性文化》大纲
职业心态素养
职业心态
团队文化
职业素养
心态
培训
【课程介绍】 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过
刘上
刘上说——避免过度管理小贴士
刘上
创新管理
团队管理
培训
管理
精细化管理
前面说到了过度管理的危害,也简单介绍了一个如何避免的方法,今天再给大家介绍其他的几个解决办法。 首先要建立信任,进行合理授权。所谓授权,就是将可由别人做的事情交付
刘上
刘上说——优化团队是避免过度管理的保障
刘上
互联网+
创新管理
团队管理
培训
管理
既然过度管理会产生这么多的不良效果,那么如何避免过度管理呢,首先,要优化团队,一个精简优秀的团队是一切的开始。那么优化团队有鸡肋的人就需要说一声抱歉了。 贵的:就
马坚行
金牌店长执行力落地班
团队管理
执行力
店长
培训
中国式PDCA圈,一个信仰四大步骤30套工具彻底消灭管理死角,快速突破门店业绩 【超值服务】凡参训企业将获得行业首创《281课程品质控制体系》超值服务: 1、课前
郭敬峰
《非职权影响力及高效沟通技巧》大纲
非职权影响力
高效沟通技巧
沟通技巧
培训
执行力
凝聚力
【课程介绍】: 团队管理是现代企业管理核心,管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“任何管理的成功都是管理者的成功,任何管理的失败都是管理者的失败”,形象说明了管理者对一
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