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课程开发讲师课程
赵美洪
TTT培训师培训---
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与呈现技巧
培训师培训
培训大纲: 第一模块:培训与培训师 1. 案例分析:你喜欢什么样的培训场景 2. 什么是学员喜欢的培训课? 3. 什么是培训师的核心技能模型? 4. 什么是成年人学
王兵
培训课程的开发与设计
培训师培训
一、 有效培训与
课程开发
设计的意义 1. 培训的目的是什么 2. 影响培训有效性的主要环节分析 3.
课程开发
设计在培训工作中的作用 4. 区分培训需求与业务问题
廖衍明
课程开发
与设计专业训练
培训师培训
标准课时:3天18小时 课程背景: 当通用课程无法满足企业行业化、个性化需求时,基于企业实际业务和组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践中
范一智
2014TTT升级版:
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培训师培训
第一部分:核心揭秘 ■大势所趋:理智工程,知识管理 1.课程体系构建 2.一课多训模式 3.标准开发流程 ■设计标准:立足讲授,面向效果 1.讲清楚 2.听明白 3
周家栋
七步开课:
课程开发
工作坊
培训师培训
中国版权登记保护中心保护作品,原创作者:周家栋课程包含两门子课程:标准
课程开发
&精短
课程开发
,大纲一致,方法、工具、案例侧重点均不同? 标准
课程开发
:3-5
范一智
2014TTT升级版:
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与设计
培训师培训
第一部分:核心揭秘 ■大势所趋:理智工程,知识管理 1.课程体系构建 2.一课多训模式 3.标准开发流程 ■设计标准:立足讲授,面向效果 1.讲清楚 2.听明白 3
谢言川
中阶:行动学习式
课程开发
与设计训练
企业管理
中阶:行动学习式
课程开发
与设计训练 ——基于行动学习设计的内部讲师“五步成课”法的
课程开发
模式—— 主讲:谢言川 带着课程主题来,您拿着开发成果回去!
课程开发
的现
马本军
课程开发
与设计
培训管理
课程开发
与设计基础知识 问题讨论:你对
课程开发
与设计的认识? 关于培训
课程开发
与设计的概念 目前
课程开发
的标准模型简介
课程开发
与设计的出发点与要素 问题研讨:对培
刘百功
企业内训
课程开发
与设计(1-2天)
培训师培训
《企业内训
课程开发
与设计》(1-2天) 此课程您将掌握现代企业内训
课程开发
与设计的先进理念、原则、方法和工具! 【目标学员】 企业内部专兼职培训师和相关人力资源工作
练荣斌
企业培训师培训
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与设计训练营
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中国企业培训师培训
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与设计特训营 为什么企业的课程体系看起来很完美,却没有可以让学员满意的的精品课程? 为什么我们已经有专兼职培训师队伍了,却无法充分实现年度
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