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规划讲师课程

方黎恒 《5T绩效管理系统》
绩效管理绩效考核薪酬规划
《5T绩效管理系统》帮助企业提升业绩为导向，从战略目标、战术策略、追踪评估、组合激励和赋能成长五大关键点，为企业决策者和未来接班人提供系统化经营策略，帮助企业解决
谢菲 新员工的晋升之路
职业规划银行保险商业百货快消品房地产
▲课程大纲 （一）职场的心理准备 （1）想做什么与能做什么； （2）学校教的和公司需要的不一样； ※反思 （1）为什么工资达不到预期; （2）为什么总是换工作。
秦杨勇 战略解码-华为等公司战略落地的利器
战略解码战略规划年度经营计划财务预算绩效考核
（一） 课程背景 VUCA时代对企业战略解码等提出诸多新的要求，如何适时地开展差距分析与环境扫描？如何滚动修订公司、SBU与职能等多层级的战略规划？如何将战略规划
赵学哲 国学与战略规划
国学文化
什么是战略？什么是战略规划？ 朝鲜战争造就的国际战略专家。 一个人，改变一个民族；一个人，改变一个行业。 人生战略规划的五大要素。 也谈军事战略、商业战略、营销战
梁伟明 岗位任职资格与胜任力模型建设策略
人力资源领导力职业规划绩效管理薪酬管理
岗位任职资格体系构建策略 课程大纲 【课程背景】 为什么花高价引进的人才还是觉得不合适？ 为什么同一岗位的市场薪酬水平差距那么大？ 为什么在选拔人才时总是无法确定
牛建萍 资产配置规划实战应用与方案沟通
销售技巧营销管理客户服务银行保险投资理财
随着大众财富增长、社会阶层结构变化、消费观念改变，随着银行业竞争的加剧，商业银行传统的营销模式和管理模式已经难以适应市场的变化，亟待营销转型创新。随着客户对银行
宋致旸 上承战略，下接业务：基于业务需求的人力资源战略规划
战略管理人力资源团队建设团队管理团队
 课程背景 一个企业成功了，管理大师都会对其进行剖析，分析其成功之道。有的说是战略指引得好，有的说是文化建设得好，有的说是企业机会把握得好，等等。这些说法都有一
张子房 管培生/新入职大学生 角色转变与职业规划
心态培训
从大学生到职业人 一、讲师简介： 张老师，企业人力资源管理实践者，国家心理咨询师，国家人力资源管理师，中国心理卫生协会会员。曾服务于知名台企、知名上市公司、知名民
韦宝宁 战略对标规划
战略定位战略地图精准对标对标执行
课程背景 2020年新冠疫情与全球贸易紧张局势产生叠加影响，严重冲击了中国和世界经济。世界经济面临金融危机以来最大的危险，2020年经济增速将放缓至2.0%～2.
黄志新 目标规划分解+组织架构设计
阿米巴合伙人制度股权薪酬绩效
目标规划分解+组织架构设计 【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习：感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习：李云龙的执行力如何？ 3.
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