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139
个讲师课程
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90后讲师课程
刘成熙
热烈祝贺台湾刘成熙为亚源科技股份有限公司授课新生代员工的管理实务-80与
90后
员工管理课程
职业素养
热烈祝贺台湾刘成熙为亚源科技股份有限公司授课《新生代员工的管理实务》-80与
90后
员工管理课程 授课时间2010-11-28(深圳) 客户介绍 亚源科技杨明制品厂是
吴群学
80&
90后
员工管理
经济学家
《80&
90后
员工管理》 主讲:吴群学老师 【课程背景】 “后80”与“
90后
”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招
刘成熙
台湾讲师刘成熙——80和
90后
员工管理
职业规划
80和
90后
员工管理台湾讲师刘成熙前言 80和
90后
他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生机勃勃的员工,或许是充满希望的骨干,他们颠覆式的反传统思想,冲击
林之
85,
90后
员工管理
中层管理
前言:新生代员工极端异常行为的教训与启示 一、解读新生代员工 • 小案例:“有没有包月?” • 85,
90后
的成长背景、素质、能力、思维与心
80后、
90后
员工如何管——员工管理培训
培训管理
李绘芳老师的《80后、
90后
员工如何管——员工管理培训》课程内容如下: 第一讲 透视80、
90后
员工的职场万象 第一节
90后
雷人的应聘条件 一、不考虑没有空调的公
80
90后
员工管理
培训管理
《“80、
90后
”员工管理艺术》 课程内容: 序言 独生子女员工在中国生存背景 80 、
90后
员工的了解 80后被指责最多的工作表现 第一部分 80、
90后
思想个性
《技能人才评价题库建设理论及命题》
职业技能等级考试
《技能人才评价题库建设理论及命题》 · 题库建设理论:阐述题库建设的基本原理、目标与原则,包括试题库的结构设计、题型分类、难度分级、测量学指标(信度、效度、区分度
《目标执行落地与员工有效激励》课程大纲
目标执行落地与激励
目标落地与有效激励
目标管理与员工激励
销售目标达成与落地
团队目标达成与激励
《目标执行落地与员工有效激励》课程大纲 柳丽惠 柳老师有多年创业实体企业的销售实战及团队目标达成经验。 课程目的:面对日趋激烈的市场竞争,如何将销售目标执行落地已
《实用商务礼仪》课程大纲
销售人员实用商务礼仪
业务人员实用商务礼仪
职场实用商务礼仪
客户拜访与接待礼仪
拜访与接待商务礼仪
《销售人员实用商务礼仪》课程大纲 柳丽惠 中国100强讲师柳丽惠,在曾任职过的企业有15年丰富的商务对接经验;研究各类礼仪及实用心理学近二十年时间,帮助了很多企业
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