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企业人力资源管理讲师授课见证

李彬 现代企业人力资源管理实战
人力资源
3月22-23日慈溪市人力资源管理高级研修班如期开课，课程主要讲授了： 1.规划先行——基于战略的人力资源规划 2.权责明确——建立清晰的职位管理体系 3.权责明
董永辉 《企业人力资源管理的新变革》
人力资源亮剑精神钉钉变革
2016年12月25日，受河南工会干部培训学校邀请，参与关于企业人力资源管理者实务培训活动，开展了以人力资源实务方面的管理新变革为主题的课堂讲授，大家在幽默互动愉
刘华鹏 企业人力资源管理应遵循的12条原则
绩效管理
1.企业人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润;二是成本;三是时间。企业人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施企业人力资源管理项
刘华鹏 企业人力资源管理在当今世界的变化
绩效管理
当今世界已经进入了新经济时代，人才资源已成为当前时代最重要的战略资源，更是企业发展的核心资源。一个企业只要拥有了人才优势，就拥有了竞争优势。对于企业来说，要建立充
刘华鹏 21世纪企业人力资源管理修炼笈揭秘
非人力管理
人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。人力资源的新功能将会是——给21世
蔡强 高科技企业人力资源管理的六大问题
企业管理
经过多年的企业管理咨询实践，我们研究发现，高科技企业的人力资源管理主要表现在以下六大问题： 1. 人才流动率非常高。这主要是由于多数高科技企业没有系统的人力资源管理
曾水良 曾水良：民营企业人力资源管理转型升级的九大方略
战略管理
20世纪70年代，现代管理理论诞生，其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨，代表著作为马斯洛的《人类动机理论》和《动机和人》、戴尔·卡内基的《如何
王卫东 行业伟大，管理孱弱：房地产企业人力资源管理
企业管理
谁都知道开发商卖房子卖地为政府创造了前无古人、恐怕也后无来者的政绩和财政收入：近十年来，支持国家经济高速增长的动力很大部分来自房地产行业，这个行业带动了上下游无数产
安新强 企业人力资源管理必须做好的三大工作
每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提
许愿老师在兰州的《建筑安装企业全过程税务筹划操作实务与风险应对策略》课程
建筑企业税务筹划税务风险应对
随着增值税法的开始施行，以及金税四期、数电发票等新的管理，建筑企业纳税方面面临着哪些风险呢？会引来哪些税务稽查的风险呢？项目全生命周期有哪些涉税实务？又有哪些特定
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