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国学管理讲师授课见证

金明 孙子兵法与竞争的学问系列分享 - 金明
国学管理
企业就像国家一样，有其独一无二的历史和一系列的资产。但如何来判断一个企业是否成功呢？西方的观点是，企业存在的首要目的是为了给股东提供投资回报。与此相反，亚洲的观点是
杨天林 素书安礼章第六03
国学管理
原文上无常躁，下无疑心。(张注：躁静无常，喜怒不节，群情猜疑，莫能自安。)译文人主如果不是经常的急躁不安，臣属就不会存有猜疑不安的心理。(张商英注：急躁或宁静没有常
杨天林 勾践之十年生聚
国学管理
公元前494年，越王勾践为吴王夫差所释。勾践返国，卧薪尝胆，亲自耕作，夫人自织，食不加肉，衣不重采，折节待贤人，厚遇宾客，赈贫吊死，与百姓同其劳。在十年生聚、十年教
杨天林 既用不任者泠
国学管理
给了官位却不放权，被任命的人发挥不了自己的才能，对上司就会敬而远之，时间一长就会产生寒心情绪。唐太宗李世民高瞻远瞩，目光敏锐，知人善任，量才录用，使他有个得力的文武
杨天林 有过不知者蔽
国学管理
最聪明的人是看到别人的过失，引以为鉴，主动克服自身的类似不足；比较聪明的人是自己犯了错误能够自我反省改正；至于有了错误仍执迷不悟，一错到底，那就只有"倒霉
杨天林 素书遵义章第五47
国学管理
原文听谗而美、闻谏而仇者亡。 译文听信阿谀诬陷的语言就觉得美滋滋的、听到直言规劝的忠告就表现得恶狠狠的，这样的君主必定走向灭亡。
杨天林 素书遵义章第五46
国学管理
原文赏及无功、罚及无罪者酷。(张注：非所宜加者，酷也。) 译文奖赏到没有立功的、惩罚到没有犯罪的，这是残暴苛刻的表现。(张商英注：赏罚不是所应当施加的对象，就是残暴
杨天林 素书遵义章第五45
国学管理
原文赏不服人、罚不甘心者叛。(张注：人心不服，则叛也。)译文赏功不能使人心诚悦服、罚罪不能让人甘心，必定会造成众叛亲离的崩溃局面。(张商英注：人的内心不悦服，就会众
杨天林 素书遵义章第五45
国学管理
原文赏不服人、罚不甘心者叛。(张注：人心不服，则叛也。)译文赏功不能使人心诚悦服、罚罪不能让人甘心，必定会造成众叛亲离的崩溃局面。(张商英注：人的内心不悦服，就会众
杨天林 汉高祖侯雍齿
国学管理
公元前201年，汉高祖刘邦大封功臣二十余人，其余诸将争功不决。刘邦问张良，始知诸将想要谋反，于是采纳张良建议，分封与自己有私仇的雍齿为什邡侯，从而稳定了众将的心思。
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