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薪酬管理、绩效管理讲师课程
蔡闯
企业人力资源管理数字化转型
人力资源
薪酬管理
绩效管理
招聘面试
培训管理
企业人力资源管理数字化转型课程大纲 旨在为人力资源专业人员提供全面的数字化转型知识框架,帮助他们更好地理解、规划和实施数字化转型策略,以适应不断变化的工作环境和业
蔡闯
绩效管理与薪酬激励体系设计
薪酬管理
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创新管理
人力资源
绩效管理与薪酬激励体系设计课程大纲 旨在深入探讨绩效管理与薪酬激励的理论基础、设计原则、实施策略以及面临的挑战和未来趋势,帮助学员和从业者构建起一套科学、合理的绩
蔡闯
招聘管理-优秀人才是免费的
招聘面试
劳资法律
培训管理
薪酬管理
绩效管理
招聘管理-优秀人才是免费的课程大纲 旨在帮助学员掌握最新的招聘策略、工具和技术,课程可以帮助人力资源专业人士提升他们的招聘技能,更好地适应不断变化的劳动市场和组织
王金亮
《薪酬绩效及企业管理系统搭建》(金牌公开课)
人力资源
集团管控
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广东
第一部分:课程背景 1、当下的企业经营背景是什么?管理层累在哪里? ◎ 为什么企业支付的薪资成本越来越高,但招人却越来越难? ◎ 为什么奖金越发越多,人却越来越难
赵国军
赵国军—水木知行绩效考核实战训练营
人力资源
项目管理
股权激励
薪酬管理
绩效管理
一、课程信息 课程名称:绩效考核实战训练营 开课时间:2022年5月12-13日 12月8-9日 上课地点:北京市 课程老师:赵国军 开课时长:2天 标准学员数:
王博
企业组织诊断与解决建议
领导力
战略管理
公司治理
薪酬管理
绩效管理
通过4天3晚的深入沟通与分析,帮助企业迅速找到自身的关键问题和原因,并辅导企业核心人员研讨、交流、深入思考,找到企业问题的应对策略。 我们相信,企业再大、问题再多
张海林
如何打造高效能组织运营系统
中层管理
领导力
集团管控
薪酬管理
绩效管理
【课程背景】 互联网时代,企业的经营面临更多的挑战。中国的大中小型企业上千万家,无不面临着运营管理与可持续发展的问题。企业运营管理如何实施?采用什么措施有效运营企
全晋贤
激励性薪酬体系
薪酬管理
绩效管理
一、课程背景 面对竞争日益激烈的市场环境,如何设计出激励性薪酬体系,以寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点,达到吸纳、保留、发展人才的“多赢“?如何通过策略
梁伟明
非上市公司股权激励机制操作实务
人力资源
中层管理
股权激励
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非上市公司股权激励机制操作实务 一、前言 老板三件事:定好向、用好人、分好钱。 小老板比赛赚钱,中老板比赛花钱,大老板比赛分钱。 股权激励是分钱的艺术!更是突破管
敬波
《公文写作能力提升与实战化训练》
公文
写作
酒店餐饮
薪酬管理
绩效管理
《公文规范化写作实战特训营》 主讲:敬波 【课程背景】 下属向领导汇报工作抓不住重点,说不清原委,让领导如何决策拍板? 一篇报告写得思路混乱,错漏连篇,又怎能得到
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