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人力资源管理-推动组织创新的人力资源实践课程大纲 旨在帮助学员深化对人力资源管理（HRM）的理解，并掌握更高级的管理技能。 第一部分：人力资源管理基础回顾 1.人
蔡闯 唤醒你的人生超能力爆发式生长
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唤醒你的人生超能力爆发式生长课程大纲 唤醒你的人生超能力爆发式生长 这个主题非常鼓舞人心，旨在帮助人们发掘和增强个人潜能，实现自我超越。 第一部分：自我认知与目标
刘上 为自己的人生签字盖章
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君子可内敛不可懦弱，面不公可起而论之，以前不懂这句话，随着年龄增长越来越懂得了，社会生存本身就是遵循弱肉强食的丛林法则，一味的退让是不会为自己赢得尊重的，而是在有
刘上 刘上说——靠近滋养你的人
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英国哲学家斯宾塞说过：良好的健康状况和由之而来的愉快的情绪是幸福的最好资本。情绪价值是这几年一直在反复提及的，为他人和自己提供一份良好的情绪价值，打开的不仅仅是自
张伯乾 《XIN时代管理者的人力资源修炼》
张伯乾人力资源三支柱
课程简介（Instructors） 管理者痛点：95后00后的年轻员工越来越不好管理，怎么办?非人力资源管理者如何有效的激励员工更有用?小企业如何吸引人才? 大企
马星 非人力资源经理的人力资源管理
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一、课程概述 部门经理直接负责员工管理，但往往非HR专业背景，缺乏相关知识，效率有待提升。经理们经常遇到以下问题： l 员工积极性不高，“吃大锅饭”，如何变“躺平
刘上 梵天一梦的人哪
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《头脑特工队》里的主人公大脑里住着情绪小孩，如果是真的，忠诚型的大脑里住着的情绪小孩应该会是忠诚、谨慎、疑惑吧，因为他们就是这样的矛盾体。 忠诚型天生的性格就有小
黄志伟 非人力资源经理的人力资源管理
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王少毅 非人力资源经理的人力资源管理
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刘上 刘上说——付出的人终会开出最美的花
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每一年“感动中国”出现的人物，看着他们的事迹，听着他们的人生，感慨于他们无私的付出，更感慨于他们人格的伟大，在这个先利我再利人的社会下，能为他人付出是多么的难得。
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