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绩效、激励讲师授课见证

赵学文 绩效激励
绩效管理
客户：西满塑料包装 地点：广东省 - 深圳 时间：2008/5/25 0:00:00 绩效激励
谢瑞宝 企业绩效管理与激励机制设计
绩效激励
2018年12月21日，谢瑞宝老师在福建福州举办《企业绩效管理与激励机制设计》公开课，当地各企业人力资源负责人及高层管理者近200人参加了本次培训，学员对谢老师课
徐国刚 绩效激励缘何失灵？
团队建设
如何使企业的销售业绩持续强劲增长?业绩考核激励曾被中国大多数企业领导者视为“灵丹妙药”，然而，这个“药方”使用多年后，许多企业却为销售业绩的停滞不困惑不已。 就在
陈永胜 关于绩效的激励作用
绩效管理
在给企业做绩效管理咨询时，困扰着企业的绩效双刃剑的理论不时被提起。企业一直在询问一个问题：“绩效到底如何才能起到真正的效果？”；我会反问一句：“什么是我们认为的真
郭旭华 《绩效与激励管理》
绩效管理
客户：深圳振业集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/10/19 0:00:00 2012年10月19日，慧天下公司高级顾问郭旭华老师应邀来到振业集团股份有限
李兆富 ​KR集团中籍营销人员的绩效方案评估
薪酬绩效激励
一、背景概要 KR集团是生产与销售石油装备产品的企业。目前公司销售组织体系为三级体系：集团营销系统-区域公司-分子公司。在集团营销体系内，主要有：技术营销、融资和
郭旭华 2018年7月14日 广州卓豪眼镜 《绩效薪酬》咨询方案定制
薪酬绩效激励
广州卓豪眼镜有限公司是广州一家集设计，销售，品牌贸易为一体的眼镜企业。产品设计理念源于客户对品牌品质，款式、颜色搭配的极致追求。业务遍及各大洲数十个国家，产品受到
郭旭华 2017年7月20日参加深圳科安硅胶公司6月绩效总结会和正负激励颁布
薪酬绩效激励合伙人
7月20日上午，郭老师参加深圳科安硅胶公司6月绩效总结会和正负激励颁布，发现问题，改进提升。 1、绩效最大的价值是目标管理和持续改进，就算不考核，也要有目标导向！
李继明 绩效与激励-绩效主义毁了索尼
企业管理
1964年,我以设计人员的身份进入索尼.因半导体收音机和录音机的普及,索尼那时实现了奇迹般的发展.尽管当时企业的规模还不是很大,但"索尼神话"开
赵学文 中国好绩效 一线管理者如何有效绩效激励？
薪酬管理
一、一线管理者角色特征以移动公司为例，它的一线管理者通常指公司各部门的主管、营业部下属各部的主任和班长。他们的工作对象有四个：上级主管、同级同事、下属和客户。在四组
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