广州站
[更换]
热门搜索： 互联网 领导力 执行力 中层管理 团队建设 TTT 经销商管理 销售技巧 易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到 3 篇讲师授课见证

战略薪酬设计讲师授课见证

陈前勇 陈前勇《战略薪酬设计》
战略薪酬设计
一个科学的薪酬体系必须满足三个基本原则： 一、外在竞争性，外在竞争性就是指企业员工的收入水平依据战略要求是具有竞争性的还是稳定性的薪酬水准。 二、内在公平性、合理
吴全明 《企业战略薪酬设计》
企业战略薪酬设计公平理论
《企业战略薪酬设计》 先有鸡还是先有蛋？ 老板：干多少活就给多少钱！ 员工：给多少钱就干多少活！ 永远解决不了的矛盾！ 如何设计薪酬既解决老板之忧又博得员工之欢？
陈前勇 陈前勇：战略薪酬设计
绩效管理薪酬设计
1、企业目标规划如何制定？ 2、各部门流程、接口如何建立？ 3、绩效管理机制如何完善？ 4、员工激励点及企业赢利增长点如何切入？ 7月7日， 由三明市科技局、三明
相关搜索： 战略薪酬设计讲师授课见证 | 战略薪酬设计培训师授课见证 | 战略薪酬设计培训讲师授课见证
讲师网广州站 gz.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系：小文老师 18681582316
Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中