制度管人，流程管事，数据说话，团队打天下。 用人五步法： 1.先选择，后培养。不能选猪爬树，要选猴子 2.先培养，后授权。猴子不是生下来就会爬树，需要训练 3.先态度，后能力。猴子西天取得真经，才可成佛 4.先分权，再分钱。孩子德才兼备，必须期权激励，不让他打工。柳传志说，办公司就是办人。先选人，折腾人是检验人才的唯一标准，如何折腾？就是选好人西天取经，给员工做事的机会，给员工犯错的机会，给员工成长的机会，给员工发展赚钱的机会！