课程背景：

习惯是长时期养成的不易改变的动作、生活方式、社会风尚等，广义的习惯不仅仅是动作性的、生活方式性的或社会风尚性的，还包括人类所有的优缺点。养成好的习惯会成就一个人，形成坏的习惯可能会毁掉一个人！

本课程就是要教会学员以原则为中心建立自己的人生坐标，将改善自己的心智模式、进行道德完善作为不断发掘事业成功、追求恒久幸福的源泉，在以人为本思想指导下管理自己的行为，实现从依赖到独立，再从独立到互赖的过程。

课程大纲：

前言：七个习惯的重要概念 

? 观念的转变

? 品格与技巧

? 原则与价值观

? 成功是习惯的结果 

? 个人成功到公众成功 (成熟的三个阶段与七个习惯) ? 

? 效能平衡：产出与产能的平衡

? 情感账户 

习惯一：积极主动 

? 积极心态与消极心态 

? 在选择中运用人的四大天赋做出回应 ? 

? 影响圈与关注圈 

? 扩大你的影响圈

? 主动承担责任

? 做个转型人 

习惯二：以终为始 

? 以终为始的思维优势 

? 任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造 ? 

? 选择生活的重心  ? 

? 个人使命宣言制订 

? 如何制定目标并且有效的执行 

习惯三：要事第一 

? 理解时间 

? 录像：乱了头绪的经理人 ? 

? 工作与生活中的时间杀手 ? 

? 定义要事才能管理要事 ?

? 第四代时间管理的矩阵 ? 

? 投资第二象限 

? 有效的拒绝与授权 

习惯四：双赢思维 

? 人际关系六相 

? 双赢的思维 

? 什么是双赢思维的人际观 

? 双赢的五个要领：品格、人际关系、协议、制度、流程 ? 

? 提升你的思考格局，构建双赢人际关系 

习惯五：知彼解己 

? 先诊断后开处方 ? 

? 沟通不良的四大弊病 

? 先理解别人，再争取别人理解自己的习惯 ? 

? 创造双向沟通环境的习惯 ? 

? 同理心沟通的五个步骤 ? 

? 沟通中的时/地/人原则 

习惯六：统合增效 

? 什么是综合综效 ? 

? 珍惜差异，彼此增值 

? 识别我们队伍中的差异，寻找我们的合力资源 ? 

? 创造第三方案 （1+1>2）的操作模式 

习惯七：不断更新 

? 投资你自己 

? 自我更新的四个面向 ?

? 组织更新的四个方面 ? 

? 不断更新的成长原则 ? 

? 七个习惯的相辅相成