工作的目的是什么？挣钱，谋生，还是别的什么，或许都是，但是，难道就只有这些了吗？对于自我型的人来说，工作绝对不仅仅是单纯的谋生工具，他们更希望自己的工作是有价值的、有意义的。 不少人只要工作轻松、薪
最近大热综艺《花儿与少年5》，向我们展示了一个和谐的团队是多么的难得，每个人在这里无论遇到什么突发情况都能情绪稳定，都能用正面情绪去影响身边的人，遇到问题一起解决，遇到好吃的一起分享，还能有追逐日出
一个组织要想井然有序地生存下去，必不可少的要建立严格且完善的管理制度，而遵守管理制度也是员工执行力的一种表现。 例如，华为成功的诀窍之一在于它的“狼性文化”、“乌龟精神”“眼镜蛇特质。”而所谓狼性文
执行力是不是只提升自己的就可以了呢？是不是自己做的好任务就能完成的好呢？是不是要把自己锻炼成为一个人也是一支队伍呢？ 大家都听过三个和尚喝水的故事吧：当庙里只有一个和尚的时候，他一切自己做主，挑水喝
有一个成语叫虎头蛇尾，还有一个成语叫高开低走，这都是说最后的结果差强人意，在企业的发展中，一个企划案或者计划的落实离不开各位工作人员的前后贯彻实施，如果中间出现问题得不到及时解决，就可能造成最会烂尾
著名思想家培根曾说出：把思考权交付给别人，就不会走自己的路了。在信息化的今天，做一个有思想的人，一个有意思的人是什么的重要。人云亦云已经不再是每个人都要做到的，特立独行同样能找到属于自己的兴趣小组。
现在有一个词叫拖延症，也有时候说是懒癌晚期，好多事情不到最后一刻不去做，不到deadline懒得做，其实这就是一种变相的坏习惯，容易造成工作效率低下，也会影响自己的工作质量。 观念决定行为，行为形成
我将继续寻找，就算这无尽的星辰，令我的寻找希望渺茫，就算我将单枪匹马，我也不会退缩，人生哪里有放弃的道理呢，这就是动力型的人经常会说的话。 动力型的人永远激情四射、自信满满，阿基米德曾经说“给我一个
今天想给大家讲一个小故事。主人公就简称为小A吧，小A今年40岁了，他没有中年人的油腻，整个人倒是很清爽有活力。 他总是第一个到公司，在工作中似乎没有他解决不了的问题，多困难多麻烦的事情到他手上总能很
《孙子兵法·变篇》“城有所不攻，地有所不争，君命有所不受”，将军在外领带兵打仗有时要根据实际情况作出判断，而不是等待或完全遵守君王的命令。换做在现代的企业管理里，对于规定的执行就不能是简单的听从，而
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