信任与自己有关，与他人没有关系，当人们被信任并清晰地知道他人对自己的期望时，就会尽力达成别人的期望，有时候往往有超值回报的表现。 不信任的特点是控制，因为控制，领导对人的信任点是0，然后根据对方做的
每一年“感动中国”出现的人物，看着他们的事迹，听着他们的人生，感慨于他们无私的付出，更感慨于他们人格的伟大，在这个先利我再利人的社会下，能为他人付出是多么的难得。 付出是一种为对方考虑的真心，是一种
欣赏来源于爱，欣赏超越传统的价值标准。当你用欣赏的眼光去看待别人，就能从每个人身上发现每个人的闪光点，再用最合适的位置来匹配，人尽其才才能成为可能。 欣赏可以传递，当领导用欣赏的眼光对待下属，经常用
前两年流行过一句话，真诚是最好的必杀技，真诚才能打动别人，换句话说真诚就是坦诚，对自己坦诚是一种能力，对他人坦诚更是一种修养，阳春白雪总是曲高和寡，华丽的辞藻总是让人疏离，唯有一颗诚挚的心，才是所有
一个人一生中看似有很多选择，其实能决定人生方向的抉择就那么几次，走到重要的人生路口能不能把握住，做对选择就显得至关重要了。正确的选择是如此重要，有些人会慎之又慎，有些人早已做好了准备，但是总有人非常
一个人一生中看似有很多选择，其实能决定人生方向的抉择就那么几次，走到重要的人生路口能不能把握住，做对选择就显得至关重要了。正确的选择是如此重要，有些人会慎之又慎，有些人早已做好了准备，但是总有人非常
《致加西亚的信》中的启示是这样的“负责任就是这样的，不问为什么，而是积极主动地承担起责任。”只有心态上负责人了，行为上才会主动，心态才更加有效。对一切负责人的人，不会加害于他人和外在环境，而是一主动
我一直觉得做出承诺并且可以实现，是一件特别酷的事。因为不能实现的承诺跟一纸空文有什么区别。 承诺是一种自律，别人相信你的承诺是基于你的诚心，实现承诺的方法是聚焦。人之所以承诺，是基于自律。管理学商，
激情展现的是一个人的精神面貌，是敢于向生活挥拳的勇气，是面对挫折百折不挠的坚持，会因为热爱而努力，因为努力而好收获果实，人活一世，需要的就是那么一点对生活的激情，对工作的激情。 九点领导力的精髓在于
刘上老师在清华、北大讲课进行管理培训时，总说九点领导力对于一位管理人员来说很重要，这会让领导者更加具有魅力，更会让员工佩服、尊重领导者！ 在培养自己领导力时要注意以下三点 1、言必行、行必果：作为领
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