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员工职业素养、执行力、中层管理
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苏锋利:职业化员工的 12项修炼
2016-01-20 6969
对象
全体员工
目的
提升员工职业化水平,打造高效团队。
内容

修炼一做事认真,做人厚道

1、什么是职业人

2、职场生存发展:先做事在做人

修炼二:企业只为结果买单

1、企业靠结果生存

2、好结果需要好的过程和方法

3、如何汇报工作

修炼三停止抱怨,学会适应

1、企业需要的是解决问题的人

2、抱怨之前需考虑的四个问题

3、如何适应同事、上级、下属

4、如何适应企业文化、制度

修炼之四能力越大责任越大

1、能者多劳,多劳多得

2、能者为何有更多的任务和更多机会

修炼之五关系良好工作顺利

1、如何与上级、同级、下级沟通

2、拒绝办公室恋情

3、不要争功

修炼之六平台比能力更重要

1、能力=个人能力+职位能力

2、企业就是职业人展示自我的最好平台

3、再说跳槽

修炼之七  机会永远留给表现最好的人

1、善于表现才能被别人记住

2、善于处理与上级、同级的关系

修炼之八  上级永远是对的

1、上级永远是对的:

1)上级站得高看得远

2)上级比你经验丰富

3)有时候上级犯错是故意的

2、学会弥补上级的失误

修炼之九  上级永远比你聪明

1、不要偷懒,主管不是傻子

2、主管拥有更多的权力和资源

3、主管经验丰富、耳目众多

修炼之十  学会听话

1、懂得服从与接受

2、听出弦外之音

3、信息的收集与处理

听完整

听明白

重复

有反应

修炼之十一  懂的职场伦理和规则

1、职场有哪些伦理

西游记中孙悟空为何下岗

2、职场中规则

引领个人目标与团队目标想接近

修炼十二:目标决定选择,过程决定结果

1、努力是我们的本分

236000小时规划好自己

 

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