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在现在社会中，是否具备团队合作精神是考量人才的重要标准之一。如果你有一个一号领导，那你可要自求多福了。因为他们的格言通常是，让我来教导你，例如，“你应该怎么做”，“你应该这样做”。
 
      一般碰到这种情况，你要立刻端正态度，照他的要求去做，哪怕心里有不满，也不要当面指出。即使一号当面指出你工作中的失误，你也不要往心里去，其实，他并没有职责你的为人，只是就事论事而已，只要你改正了错误，他又会笑脸相迎。除了这些，要想和一号老板和谐相处，还有几点需要特别注意。
 
      1、与一号适当地争执是必要的，否则他的要求会把你累垮。
      2、如果你和他需要交流什么重要的话题，可以找一个比较轻松的环境，避开办公室。
      3、作为一号的员工，守时是基本原则。
      4、相信一号老板，给予他充分的信任。
 
      那么，对于工作团队里的一号同事，我们又要如何成为他们的“黄金搭档”呢？曾经有一个白领就向心理咨询师抱怨过他的一个一号同事——“每当两个人出现意见分歧时，一号经常喜欢说，这是你的错，这是你的问题。反过来说就是，一号一点错都没有，工作没有完成完全是我的失职！”这让这名白领大为恼火。那么，如何在工作中与一号更好的相处呢？
 
      1、始终保持最基本的礼仪，“请、谢谢、不客气”等用语通常对他们会有神奇的效果。
      2、与严肃的一号开无伤大雅的玩笑是可以的，但一定要记得保持微笑。
      3、收敛自己的锋芒，一号很讨厌那些试图爬到他头上的人的。
      4、如果真的是你工作失误，大方的承认你的错误。
 
      掌握了这些与工作中的一号相处的技巧，相信你们工作的效率也会有一个质的飞跃。但有一点一定要注意：这些法则只限于工作中的一号。如果是对你的亲密伴侣，那又是另一番景象了。