如何做好“分外之事”

——人生没有“分内”“分外”之分

小赵是一名技术工程师，主管太阳微厨的研发改善工作，做得挺不错；前一段时间让她负责未来屋整体项目，期间她不仅要做好技术工作，还需熟悉相关的管理、预算、采购等环节，结果技术类的工作每次都完成得很好，唯独预算来来回回做了好几遍，心里仍犯嘀咕，一问就出错露馅。

“我是技术人员，技术是分内事，预算是分外事，为什么要一遍遍去学预算？”

这或许是小赵的纠结苦恼，也是许多与小赵有同样想法人的苦恼——本职工作之内的事，积极主动去解决，但超出这个范围的事就是分外之事，应付一下就了事。这种思想于公于私都是损害：对公司而言，你占用了资源，却没有产生应有的作用；对自己，每天用八个小时去应付“交差”，生命中一半时间都浪费在此，这是最可怕的。

其实，人生没有“分内分外”之分，只盯着“分内”，把自己局限在某一领域，无异于画地为牢；多接触、多学习、多进步才是对生命负责！任何一个项目主管，了解预算、管控进度、把控风险是基本的技能，没有人天生就会干这些，都是在不分“分内分外”的实践中练出来的。我一直说“责任有多大，能力就有多大”，领导之所以是领导，与其说能力有多强，还不如说责任心有多强，他们都有一颗负责任敢担当的心，看到不合理的不正当的行为勇于去改变，不管这事是不是自己“分内之事”。

之所以存在“分内分外之事”，是因为人的惰性，很多人习惯了常做之事，不愿意尝试创新，逐渐麻木，丧失了对新事物的好奇心，到最后只能做自己的那一点事情，自己的人生路也就越来越窄。

倘若小赵们用积极的心态去想：以前我没做过预算，所以我要挑战一下，这一次挑战会对我有长远的进步，这将是一项有价值的输出。我希望每一天的工作都输出价值，我不希望别人说我是废头……有了这种积极主动的想法，还会出现应付的现象吗？绝对不会，有不懂的地方，去找财务，找相关人学习，想方设法去搞懂。最后能做的事情越多，自己能力也越大，对社会的贡献输出也大，整个人生才更有意义。

--来自世界经理人