被誉为培训界奥斯卡的中国企业教育百强年度盛典（第九届）暨2013中国企业培训论坛，于2013年8月29日-8月30日在成都召开。

        本次大会的主题是“赢在职业化，传递正能量”，有来自内地、台湾、韩国等在职业化培训领域的各方面资深人士近千人参加，比如北大纵横创始人王璞、孔子七十六代传人孔令涛、北大国家软实力课题组首席专家李维、台湾冠全顾问总经理余正昭、企业长青教育集团创始人之一陈俊昊、韩国职业能力开发院副院长姜一奎、嘉惠集团总裁乔培伟、台湾发展研究院国际CEO书院院长顾及然、职业人才行为培训体系创始人李墨等，以及来自企业代表方的碧桂园营销学员院长朱晓波、胜利石油管理局高级人才培训中心副校长黄金柱、用友大学、招银大学、中国航空工业集团中航大学、唐钢集团、原华为大学高级专家、原海尔大学培训总监等，可谓济济一堂。

       李墨老师对中层管理者职业行为培训及能力培养有深入研究，根据自身在世界500强企业的工作经历及对培训的深入理解和体悟，创立了职业化人才高效培训体系 Professional Talent System, 旨在帮助企业和管理者成长。其对“职业化”提出了准确的定义：职业化是指个体能够基于角色定位，通过自我及外界训练和强化一系列关键而有效的行为，具备相应职业形象（Image）、职业知识（Knowledge）、职业技能（Skill）、职业素养（Quality）、职业习惯（Habit），能快速达到胜任职位的要求，并实现个人和团队最高绩效。

      李墨老师以“角色定位”和“行为训练”作为核心创立的职业化人才高效培训体系 Professional Talent System具有以下特点：
1、比以往任何时候都更有效、更精准地识别企业和个人定位并满足需求； 　
2、根据企业现况定制可直接落地的行为训练；
3、能对最终培训效果负责的培训；

      本次大会在企业中开展了中国企业教育先进单位百强、中国企业培训创新成果、中国十大教导型企业家、中国企业培训示范基地、中国企业培训先进个人、中国企业教育杰出人物、中国最具价值的企业商学院评价，同时在培训服务供应方面继续推出中国专业十佳管理培训机构、中国专业十佳培训课程、中国十佳管理咨询培训案例、中国专业十大培训专家评价内容。

      根据李墨老师在职业化方面的研究贡献和培训效果，本次大会授予其“2013年度中国中层管理十大培训专家”称号！

      在接受大会媒体采访的时候，李墨老师表示：职业化是职场人士和企业能够“赢”的关键！职业化人才究竟应该具备什么样的能力，并不需要设定统一的标准，关键在于是否对企业和社会产生有效价值，与此同时，人才的能力可以通过培训来解决，但其核心价值观需要企业和社会长期培养，对此，每一位培训师更身负重任，因为我们提倡和引导什么至关重要。在此，李墨老师也建议所有的培训师能身体力行、知行合一、传递正能量！