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杨春
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杨春:《绩效改进技术》系统课程
2016-01-20 2501
对象
人力资源、绩效、培训专业人员
目的
解决问题、提升绩效
内容

章节

主题

适合

企业主、高管

适合

培训、人资、绩效

专业人士

1

《企业为什么要不断学习？》

√

√

2

《培训的过去、现在、未来》

 

√

3

《传统培训已死》

√

√

4

《绩效改进技术介绍》

√

√

5

《前端分析（上）》

 

√

6

《前端分析（下）》

 

√

7

《绩效干预工具箱》

 

√

8

《非学习类干预措施》

 

√

9

《学习类干预措施》

 

√

10

《展示绩效干预的投资回报率》

 

√

11

《绩效改进回顾及综合练习》

 

√
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