周圣淼,周圣淼讲师,周圣淼联系方式,周圣淼培训师-【讲师网】
组织执行力训练专家
52
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
周圣淼:《锁定责任  聚焦执行》
2016-01-20 48854
对象
中高层管理者
目的
本课程旨在全方位提升员工的责任感,从而提升团队的执行力。通过培训与实践逐渐成为信守承诺,结果导向,百分百责任的执行型人才。
内容
一. 执行人才的三大标准: 1.信守承诺:承诺是给自己的。 信守承诺包含三个心理要素: ◆自我约束(,使我痛苦者,必使我强大。) ◆目标聚焦 (因为专注,所以专业) ◆心理合同(害怕也是一种生产力) 2.结果导向:结果是给客户的 ◆结果定义  明确定义结果  做出自我承诺 ◆精心准备  从结果出发,制定相应关键行动措施  在关键点和阶段性结果进行检查 ◆执著行动  思维决定行动,行动决定结果 3.永不放弃 ◆淘汰机制(强者是选拔出来的,是选择出来的) ◆成长机制(消灭了痛苦,消灭了失败,就消灭了成功) 二. 感悟责任:责任胜于能力 问题思考:1.人们为什么对责任敬而远之? 2.为什么“傻子”许三多比“聪明”成才成功。 责任入口:价值观决定思维范式,思维范式决定行为方式。 基本结论:1.责任越大,提升空间就越大。 2.责任与机会成正比。 3.弱智逃避责任,强者承担责任。 三.真正责任:百分百责任 1、什么叫百分百责任? ◆什么叫真正的责任? ◆如何用百分百责任的心态改变自己的命运? 2、思维转变:从评论家到当事人 ◆如何转变自己的思维,真正为自己负责! ◆答案就是不要当评论家,要从当事者的角度来考虑。 3、从乘客到司机:从员工心态到干部心态 ◆对于企业而言,最重要的是从乘客到司机,每一个人都真正担负起责任来。 4、思维模式操练:百分百责任,从我如何做起?  小组练习:如何真正从每个人自身开始打造百分百责任心态?  如何形成百分百责任心态? 四.责任管控要点——猴子管理法:责任使人进步 猴子管理法七大法则 ◆第一法则:锁定责任——建立一对一责任 ◆第二法则:时间守恒——让员工照顾好自己的猴子 ◆第三法则:沟通——沟通职责和结果 ◆第四法则:授权——让下属把猴子当自己的养 ◆第五法则:要事第一——做重要而不紧急的事,猴子才不会累死 ◆第六法则:即时激励——养猴子也需要快乐 ◆第七法则:检查——检查与监督能让猴子进化
全部评论 (0)
讲师网广州站 gz.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中