1. 突破目标

       个性型的突破目标一定是融合型，这对个性型的人来说，是一个令人兴奋的挑战。

2. 塑造大我

       在个性心境中，塑造一个大我。这个大我是包括你和他人在一起的，即融合型。这个意识上的转变，会使你有突破个性自我的可能。

       个性型的人，一般都存在一个意识不到的误区，也是个性型的瓶颈，即他们思考的方式：他们大部分是在用头脑思考，而没有学会用心去思考。也就是说，他们足够聪明，有足够的智力水平。然而，他们却缺乏一种大智慧，就是我们说的，没有“大我”。

     “大我”，简单地说，就是将你和他人，包括社会、国家、民族，甚至整个人类社会、宇宙，都包含在一起。你有一个“小我”，这个“小我”又包含在“大我”中，这样，就有了两个“我”。

       只有当你具备了“两个我”，你才能学会一种关照，才会有强烈的社会责任感和使命感。才会产生积极的进取力量，而不是小富即安，不是追求个人完美主义，然后走向颓废。

       个性型只是成为一个优秀的、杰出人才的必要条件，而不是充分条件。许多聪明人往往做不了大事情，不能真正取得社会公认的成功，一个最主要的原因就是没有“大我”。

3. 多给伙伴机会，鼓励每一个人

       个性型的人在一起，最容易出现的情形就是互相竞争，拼命地追求出风头，尽情地展现自我，而不顾及别人。在这种情形下，就会形成争斗，造成时间和精力的浪费。

       所以，要改变这种情况，就要学会多给自己的同事、伙伴机会，多去鼓励每一个人。

       中国人在这方面，有许多优良的传统。所以中国人在进入个性型层次后，只会停留很短时间。一旦有了深厚的文化底蕴，就会迅速提升自己的层次，进入融合型。

4. 当冲突发生时，学会聆听， 学会突破

       学会先听别人的观点，让别人先说话。“聆听”在我的融合方法论里面，是一个重要的步骤，也是我在无数的实践中，屡试不爽的一个技巧。

       听和说一样，都是一门艺术。听甚至比说更重要。一个人，只有学会了听，才能学会说。

       中国文化里有很多关于说的技巧和艺术，可是，关于听就很少了。所以，个性型的人，尤其要注意这一点。

       然而，真正要解决冲突问题，必须使用融合的方法，使二人世界中有一个“大我”——你们的关系，这个融合的关系，会使你找出冲突的根源，突破你们的瓶颈，实现双方和和解或“第三方案 – 超越双方的融合性方案”。

5、融合之路

       个性型的人，应该再勇敢地挑战自己，向人生的最高层次——融合进军。融合即意味着改变。意味着打破人自身的界限，也打破人与人、人与世界之间的藩篱。融合，世界将因我而动，因我而精彩。融合的每一刻，每个瞬间，变化都在产生。

       融合的力量，来自哪里？融合的力量不从天上来，也不从地下来。它只有一个源泉，一个途径，就是我们的内心。能量在心壳的底部积蓄、涌动，如岩浆在地壳的深处不安地蠕动着、冲突着，一点点凝成惊天动地的能量。终于，大地裂开，我们的心的外壳裂开，一条巨流迸发而出，从全身的各个毛孔喷涌而出，流向全身，流向大地，流向天空，流向广袤宇宙里的每一个角落。

       一个人的融合，一个人再细小不过的突破与蜕变，整个世界都能感觉到。