近日，咨询管理实战专家颜廷录老师刚刚结束福州大型公开课《高效管理与自我控制》，在课堂中颜老师从领导素质与思维、高效管理的基础以及高效管理的15大障碍等方面，为在场学员做了充分的讲解，让大家深刻认识到自我控制对有效管理的作用与影响，也让大家明确认识到是什么影响了管理的高效，以及如何高效的相关方法等等。

 （图为颜廷录老师与在场学员互动、交流场景）

        颜廷录老师在授课过程中与学员充分沟通、交流，了解他们在实际管理工作中所遇到的问题并及时解答，得到在场学员的一致认可。

（图为畅销书籍《茶道·非常道》的作者颜廷录老师签字售书的现场）

        由上海世纪出版集团出版发行的《茶道·非常道》一书，是咨询管理专家颜廷录老师集他个人的智慧和多年的经验，结合当前社会现实，以幽默的形式，通过茶这个载体，对茶道进行了别具匠心的诠释分析，大大丰富了中国茶道内涵，为中国茶文化注入了一股清新的空气。

       《茶道·非常道》，不是说教式的书籍，是自我心灵解剖的书籍。所谓“千人千品，品品不一；百家百味，味味不同。”颜廷录先生写作此书的读者对象，是从中央到地方的各级领导、企业各级主管、以及对茶道有研究和爱好的专向群体。

        本书由上海文艺出版集团何承伟总编辑等作序，由本真影视发行有限公司推荐出版，上海故事会文化传媒有限公司发行。

 【精彩分享】

 颜廷录老师精彩语录：

1、 建设团队不难，难的是不想建设。

2、 企业实现员工的目标，员工就会实现企业的目标。

3、 不能仅靠权力，更要具备能力。

【管理小故事】

        两名员工正在休息间发牢骚，甲忿忿地说：“经理真不是个东西，天天想办法整我们，今天看见他鼻青脸肿、一脸狼狈的来上班，真是解气！”

         乙颇有谋算地说：“果然不出我所料，他终于挨了他老婆的打！”

         甲反问：“你怎么知道？”

         乙得意地说：“因为每次受了他无端的指责，我就寄张女人的照片给他老婆。”

趣评：员工不是逆来顺受的工具，如果领导人不得人心总是触犯他们的利益，员工也会“以其人之道，还治其人之身”。

笑话中的管理学：蓝斯登原则的完整阐述为：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒，这是由美国管理学家蓝斯登提出的。蓝斯登定律与佛家的因果报应如出一辙，其实管理者身处职场时，应该恪守宽容大度的原则，以仁心仁德为处事理念，否则，如果管理者今日频频做出伤害他人利益的举动，很可能日后要为其买单，付出惨重的代价。