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刘小明
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刘小明:开发培训课程的步骤
2016-01-20 59635

开发培训课程的步骤

一、分析需求，选准课题。

分析企业规范化岗位培训的需求，分析企业开发新品种、技术引进、技术改造、改善经营管理的迫切需求，预测企业进入市场的潜在需求，选准课题。

二、选定、安排课程内容和形式。

三、预期的课程、教学计划、大纲教材

四、课程的论证、修改、试用

五、课程实施的结果评价

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