客户：宁波舜宇集团 地点：浙江省 - 宁波 时间：2013/7/25 0:00:00 新进员工职业化训练——阳光心态建设 (助跑你的新人！助跑新人，就是助跑你的企业！) 　　　 一、课程背景说明： 　　新员工迈入了梦寐以求的公司，获得了朝思暮想的工作，一切都是全新的开始。你的眼前尽是新的环境、新的团队、新的上司、新的下属……面对全新的一切，你是否热血沸腾，准备在新的岗位上大展拳脚，做出一番事业，但同时又感到忐忑不安，不知从何着手，害怕会遭遇失败？你进入了一条湍急的河流，会游泳才能生存！你的目标很明确：做好你的新工作。然而别忘了，要达成目标，你就必须认清方向，走正确的路，做正确的决定—— 　　方向比努力重要！ 　　态度比知识重要！ 　　能力比薪水重要！ 　　情商比智商重要！ 　　团队比个人重要！ 　　第一比第二重要！ 　　生命需要阳光，心态更需要阳光。帮助企业员工认识积极乐观的阳光心态对每个人的重要意义。阳光心态是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式，自信宽容、给予、爱、感恩和生活并快乐着等。这些思想能让员工学会调整、改变和驾驭自己的心态，避开心理误区，以积极的心态应对人生路上的一切艰难阻碍，从而改变自己的工作态度，生活态度，创造崭新的未来，刷新新的成绩，成为真正主宰自己命运的主人。 　　工作是不是就是拿薪水，有什么意义？ 我又不是老板，公司赚不赚钱和我有什么关系？ 我的利益是最大的，我没必要吃亏？工作何必那么认真，有没有好处？ 拖一拖，可以轻松一点？有问题，有麻烦，找领导就可以了？ 大不了再换一家公司？ 职场上，以上的想法依然存在，到底新时代职场应该拥有什么样的职业精神？ 二、设计思路：  以实现从院校人到企业人的转变为设计主线， 加速院校人向企业人转变的过程，使新员工能够调整好心态，顺利地渡过这一时期。  快速融入团队，增进相互了解和沟通。从拉近距离的信任活动、增加身体接触，缩短彼此心理距离。每一位新员工都会亲身感受到集体的力量，从而增进新员工的相互了解，最终提升员工对企业的忠诚度和归属感。  学习团队工作的方法，提高与人配合和沟通的意识和能力。树立团队合作意识，增强沟通的意识和技巧以及一些正确的团队工作方法。  紧密结合建设公司企业文化，选择适合其企业文化及现状的项目，设计回顾点，使学员更深刻理解建设公司的企业文化；  使新员工正确认识自身，了解职业人应具备的素质和心态，找到自身的差距，总结培训中的收获。 四、课程大纲： 第一部分：新时代职场阳光心态（一） 新时代企业员工应该拥有什么样的心态？ 积极的心态让生活更美好，让人生多姿多彩 排除一切干扰，发挥自身更大的潜能，使得每一位企业员工都能取得更辉煌的成绩 人生的道路充满无数的困难和挑战，乐观和阳光的心情能摆平一切 工作生活无定式，再苦也要笑一笑 养成自信的习惯 成功并不难，认真负责最重要 逆境不可怕，只要愿意再坚持一下 知足者常乐，凡事不要过分强求 第二部分：新时代职场职业精神（一） 每个人都是在为自己工作 工作中的每一件事情都值得做好 努力工作，早晚会有回报 今天比昨天更努力 做企业里非常需要做的事情 薪水只是工作的一部分 让敬业成为你的习惯 学会管理自己的工作情绪 像热爱生命一样全心全意热爱你的工作 第三部分：新时代职场职业精神（二） 问题发生的时候，不要养成寻找借口的习惯 不要转移问题和推卸责任，要学会解决问题 找对方法，没有解决不了的问题 第一次就把工作做到位 行动永远比心动更重要 知道就要立即去做，不要养成拖延的习惯 始终比他人领先一步，用行动收获一切 对自己的行为负责，业绩才是硬道理 严格执行公司的制度 决不宣传公司的负面因素和泄露公司的机密 节俭是中华民族的传统美德，为公司节约每一分钱