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庄伟:领导力发展与情绪教练
2016-01-20 38722
对象
企业中高层
目的
1、走进自己的内在世界;2、去探索引领他人心灵的路径;3、去掌握让人类有最佳表现;3、创造卓越的技术
内容
一、认识自我、认识心智 1、认识人类的信念系统、认识心智 2、觉察惯性思想蓝图对职业人的危害 3、思想蓝图如何作用我们的行为,ABC法则 4、 90/10法则:一个超乎想象的巧妙法则——从90/10法则的案例中找到自我可控因素就是“我”对一切的反应 5、限制性信念对工作和人生成果的影响,如何突破限制性信念? 二、领导者心智模式突破一:自我的内在世界改变 1、内在世界是什么?内在世界的作用 2、认识人类大脑运作程序DDG模式 3、找到人类智慧的藏身之处 4、认识人类的潜意识及其作用 5、内求修炼法:圆圈日与森林圆圈日 6、自我催眠与自我暗示 7、探求深藏于内的核心价值观 8、认识内在的孩童、找回内在力量 9、修炼身心合一 三、领导者心智模式突破二:引领他人心灵 1、如何走进他人心灵 2、位置感知法 3、同步带领法 4、结合抽离法 5、如何形成你的团队慧能 6、如何引领团队:教练式领导 7、语言与发问技巧 8、目标愿景视觉带领法 9、了解他人的行为模式与深层动机 四、领导者心智模式突破三:辐射积极的能量 1、认识情绪、身体和思想的关系― 2、什么是情绪反应?如何创造正面的情绪反应? 3、认识负面情绪树、砍倒负面情绪树 4、闪变法与卓越圈 5、次感元改变法 6、拜伦凯蒂的一念之转练习 五、结束语 领导者——一个世界的发光体 1、反光体与发光体 2、生命的意义和激情在哪里 3、人类的终极自由 4、拥舞生命练习
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