谭小芳,谭小芳讲师,谭小芳联系方式,谭小芳培训师-【讲师网】
52
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
谭小芳:提升员工忠诚培训 
2016-01-20 48549
对象
企业中高层管理者
目的
通过课程讲授和研讨互动使管理者了解企业员工忠诚度不高、敬业精神不佳、凝聚力不强的根源,掌握打造高度满意、高度诚心、高度敬业的员工队伍的技巧,
内容
提升员工忠诚培训 讲师:谭小芳 提升员工忠诚培训课程有哪些? 提升员工忠诚培训讲师有哪些? 提升员工忠诚培训内训师哪位最权威? 提升员工忠诚培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的提升员工忠诚培训师是哪位? 欢迎进入著名提升员工忠诚培训专家谭小芳老师课程《提升员工忠诚培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述提升员工忠诚的操作精髓 案例指导:分析提升员工忠诚内训的经典个案 案例训练:掌握提升员工忠诚的技能提升方法 行动建议:提升员工忠诚培训的实战模拟练习 提升建议:引爆提升员工忠诚潜力的行动方案 培训背景: 通过课程讲授和研讨互动使管理者了解企业员工忠诚度不高、敬业精神不佳、凝聚力不强的根源,掌握打造高度满意、高度诚心、高度敬业的员工队伍的技巧,实现企业竞争力与工作成效的提升。 培训大纲: 谭小芳老师的《提升员工忠诚培训》课程主内容概括 一、破冰:学员企业员工忠诚与敬业精神状况调查、共析存在的问题 分析:提升员工忠诚培训案例! 解析:提升员工忠诚内训案例! 案例:提升员工忠诚课程案例分析! 二、不得不说的“角色问题” 讨论:提升员工忠诚经典案例讨论! 分组:提升员工忠诚培训案例学习指南 分析:提升员工忠诚学习中的八大陷阱! 三、为什么员工的工作效果常常不如人意 决定员工工作效果的两大因素 我们的员工工作成效不佳的一个根源 提升员工工作绩效与工作主动性黄金法则 互动:提升员工忠诚培训案例评估 分享:某集团提升员工忠诚培训案例 分享:哈佛经典提升员工忠诚案例分析示范 四、如何理解员工忠诚 忠诚是什么? 忠诚员工的表现 堠工忠诚度不高的表现 分享:企业提升员工忠诚培训三步走! 案例:联想(中国)公司的提升员工忠诚培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好提升员工忠诚? 五、影响员工忠诚的因素有哪些 堠工忠诚的影响因素 谁应对提升员工的忠诚与敬业精神负责? 管理者行为如何影响员工忠诚 企业管理制度对员工忠诚的影响 堠工忠程度不高是道德缺失? 分享:提升员工忠诚培训四部曲! 分享:提升员工忠诚内训五步骤! 分享:企业提升员工忠诚六技巧! 分析:某药业集团所面临的提升员工忠诚难题! 六、员工工作缺乏主动性的根源 1、员工期待着什么 2、员工跳槽的原因 3、员工工作中为何缺乏进取心 分析:领导者提升员工忠诚做什么? 分析:提升员工忠诚内训哪些步骤很重要? 分析:提升员工忠诚培训哪个环节很重要? 七、提升企业员工忠诚与敬业精神的对策 1、有效的员工满意度调查 2、金钱不是万能 3、变控制人才流失为吸引人才 4、留住人才的基本模式 5、从管理改进入手提升企业员工的忠诚 6、巧用非成本激励手段提升员工的忠诚 7、以沟通化解矛盾 8、实现企业与员工的协同发展 提升员工忠诚培训总结
全部评论 (0)
讲师网广州站 gz.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中